Question

频繁跳槽的人，在职场上有什么劣势？

Answer 1

我觉得，频繁跳槽在职场上可是大忌，如果你稍有不顺心就一直跳槽那对你是百害而无一利的。经常性的跳槽会造成的危害有不少:
一、过于丰富的履历表会影响你的下一份工作。
如果你的简历上有着“丰富”的跳槽经历，用人单位会对你产生怀疑。公司招人都喜欢招那些想长期发展，处事稳重的。而当你的简历上有频繁的跳槽经历，那HR会认为你这个人缺乏稳定性，不够稳重。相信没有哪家公司会喜欢招那些喜欢频繁跳槽的人，万一今天把你招过来了，过了两天你觉得新工作和想象中不同，觉得不顺心就又辞职了，那这不仅是在浪费你的时间，也是在浪费企业的时间成本。
二、“五花八门”的工作经历会让你失去竞争力。
有些人的简历非常丰富，上面有着许多工作经历。表面上看，你干过的工作有很多，看起来你是个全能型的人才，但实际上，你一样也没学精学透。俗话说，样样会不如三样绝，三样绝又不如一样通。当今人才市场上，需要的是精通一门的专家，而不是样样都不行的杂家。当你以这种打一枪换一个地儿的状态持续下去，你的竞争力会渐渐丧失，最终只会被淘汰掉！
三、频繁的跳槽换工作会让你逐渐迷失。
职业方向频繁的跳槽，你的事业发展将会缺乏持续性，会失去职业方向。比如说，你去年在一家公司做了一年的客服，今年上班年换了家公司做了三个月的房地产销售，下半年又换了个公司做了两个月的保险理赔，就这样不停地换工作频繁的跳槽跨职业，最后你自己都不知道你将来要从事哪一个行业！
四、你的人脉圈子会受到影响，还需要重新凝聚。
作为一个职场人，不仅要面对工作，还需要面对社会上的复杂。人脉是工作而建立的，当人脉越来越多时，你的工作进展也会越来越顺利。但如果你要是跳槽的话，那你之前所积累的人脉将会变成鸡肋，对你不会再有任何帮助。而开拓新的人脉往往都需要花费大量的时间成本和金钱成本。而如果频繁跳槽，那么你曾经所开拓的那些人脉都会离你而去，你的个人圈子会越来越小，你的人脉也会越来越窄！
五、频繁跳槽，你的个人信誉必将受到影响。
职场人的个人信誉是很重要的，一般的个人信誉体现在三个方面。分别是职场，朋友圈子和家庭。如果一个职场人经常而频繁性的跳槽，那很难获得企业的信任，其他人也会认为你不够稳重，家人会认为你心浮气躁没有责任感等。
六、你会患上影响你未来职业发展的心理症状。
如果是经常性的跳槽，那就会患上几种影响你职业发展的心理病症，这些病症会毁掉你的未来职场生涯。分别是：好高骛远症，自以为是症，工作焦虑症和交际恐惧症以及高压恐惧症等！这些心理症状会让你不停地继续换工作，最终造成恶性循环。
总结：不管是职场老人还是新入职场的菜鸟，经常跳槽是不可取的，要耐住性子，抗住打击，在具备足够的能力和丰富的经验沉淀后在去考虑。在跳槽前一定要先把利弊看清楚，要学会正视自己身上的特点，技能和才干等，在准备跳槽前做出客观的对比，千万不要盲目而又频繁性的跳槽，因为这会对你产生很多不利的影响。

Answer 2

频繁跳槽的人在职场上可能会遇到以下几个劣势：

1. 缺乏稳定性：频繁跳槽的人可能会被视为缺乏稳定性和忠诚度，这会影响到他们在新公司或新职位的信任度和地位。

2. 缺乏成长：经常换工作会让人失去在一个公司或一个职位上稳定的时间来提高自己的技能和经验，从而可能错失成长的机会。

3. 影响信誉：频繁跳槽可能会给人留下“爱跳槽”的印象，这会影响他们的信誉和未来的职业发展。

4. 影响获得更高薪资的机会：许多公司会更愿意为长期忠诚且有经验的员工提供更高的薪资和福利，而频繁跳槽的人可能会错过这些机会。

5. 面试过程中的不利因素：在面试过程中，频繁跳槽的人可能需要解释他们的跳槽历史，这会让面试官对他们的稳定性和忠诚度产生质疑。

总之，频繁跳槽的人在职场上可能会面临许多劣势。因此，在决定是否跳槽时，应该谨慎权衡自己的职业发展计划和目标，避免过于频繁地换工作。

Answer 3

既然是一个频繁跳槽的人

那就不会得到别人的信任

偶尔可能会升职加薪一下

但是时间长了之后

boss就不会把你当做骨干

更加不能看重你

不要说升职了

可能都会让你离开这个团队

Answer 4

任何公司的老板都不愿意看到这个人的历史档案里，有不断跳槽的记录，同时也会有所顾虑。
因为人力资源部门会在一个人频繁跳槽的现象中，看到这个人可能会有原生家庭的创伤没有根本得到疗愈。那么，带着创伤走进职场，反倒可能会因为能力越强，创伤迸发的可能性就越大。在一个人没有疗愈的时候，是不能单独看这个人的能力的。
再者，当一个人不断地在职场的人际关系中，有崩裂的现象，而且在很多职场都有的时候，还坚决不去转移和觉察这种模式，还在坚持证明自己对，不断地通过辞职跳槽，选择新职场的时候，浪费的只是自己的时间。
其实，有很多的时间和机会不如我们完全停下来，去重新看见自己、看见父母，看见自己的创伤。接纳它，然后转化它，疗愈它。这样，再走进职场的时候，我们会以一个全新的面貌来面对自己的职场，面对自己的未来。这样你就会接纳现实生活中出现的种种不符合自己标准的现实问题，哪怕再残酷，也能够理性地面对。