Question

找工作应该注意什么？

Answer 1

人们在找工作的时候应该注意心水状况，注意休息时间、注意培训晋升等等成长空间方面的问题，可能很多人在找工作的时候觉得自己找工作这件事情比较着急，而忽略了种种细节，最终对自己各方面都会造成影响。一般人们在找工作的时候，想要找到满意的工作，需要注意相关的问题。薪资问题
人们在找工作的时候最重要的就是要关注一下薪资状况，因为这种情况会关系到后续的生活质量，可能有些用人单位会直接告知薪水，也有一些用人单位模棱两可。比如人力资源部告知的是5000元一个月，此时需要了解的是税前工资还是税后工资，以及今后的福利待遇。

02
休息时间
人们在入职之前肯定要搞清楚公司的休息时间，要关注公司的休假问题，要了解到一个月可以休息几天，是不是每天都要打卡，是单休还是双休，有没有病假等等问题。

03
注意升值空间
很多人在入职新工作的时候，往往会对今后的晋升是特别看重的，因为人们出来工作肯定要让自己的能力尽可能的体现，也为了让自己的工作有所上升。可能很多年轻人刚开始找工作会非常的羞涩，不好意思问这方面的问题，其实这种问题肯定是要摆在桌面上了解的。

Answer 2

如果不知道自己适合什么工作，就没有必要进行规划，因为也不可能会实现，那就顺其自然吧。首先要确实对象，有效选择找工作因人而异，不同的人不同的标准，但同一阶层，基本标准八九不离十。不同的年龄阶段选择工作的侧重点不同。
1、年轻人找工作，成长是关键对于年轻人来说，选择工作最主要是看工作是否能让你快速成长，有没有提升的空间。如果工作能与你的爱好相关，那就更完美了。没有人能对自己一点都不喜欢的工作，全身心地投入。
2、中年人找工作，稳定是大趋势虽然现在人口流动性很快，但对于中年人来说，找工作首要考虑的是稳定。因为中年人上有老下有小，不是身负房贷、车贷，就是下有孩子要上学，任何哪个都不能缺少经济的持续输出，否则后果很严重。
作为中年人，虽然有经验，但身体、精力、学习力等方面却比不上年轻人，总是被单位裁员的第一选择人，所以作为中年人在求职时，稳定是主要参考的因素。
3、不论哪个阶层，选对人才有保障不管是谁，在找工作时，还要考虑你与什么样的人共事。人不可能离开社会关系而活。只有跟对人才有发展前途。所以在找工作时，一定要选择一个品行好，正能量的老板。
人只有在正向反馈好的环境中，才能快速成功。当然，作为员工，也不要过分挑老板。要学会因事看人，对事不对人。工作不只是做好眼前的事情。