Question

如何看待面试中不靠谱的公司？

Answer 1

当面试的时候，一些公司的表现可能会让人觉得不靠谱，以下是一些可能会让人觉得不靠谱的表现：
缺乏诚信：公司如果缺乏诚信，会让人感到不安。这包括在面试过程中表现出不真诚、不透明、不诚实的行为，如隐瞒关键信息、故意误导、提供虚假信息等。
无法沟通：如果公司无法有效地与面试者沟通，这也可能会让人感到不靠谱。这包括无法清晰地表达公司的愿景、战略、文化和价值观，无法回答面试者的问题，或者无法听取面试者的反馈和建议。
不尊重员工：公司如果不尊重员工，也会让人感到不靠谱。这包括无视员工的贡献和价值，对员工的意见和建议不予重视，或者在解雇员工时采用不公正的方式。
缺乏责任感：公司如果缺乏责任感，也会让人感到不靠谱。这包括在面试过程中表现出不负责任、推卸责任、不解决问题、拖延时间等行为。
缺乏透明度：公司如果缺乏透明度，也会让人感到不靠谱。这包括缺乏明确的规划、政策、程序和标准，导致无法评估公司的可靠性和可信度。
总之，当面试的时候，如果公司表现出缺乏诚信、无法沟通、不尊重员工、缺乏责任感、缺乏透明度等不靠谱的行为，就会让人感到不靠谱。