Question

同事之间可以交心吗？

Answer 1

你改一个字，把同事改成“前同事”，这论点就一定程度上成立了。

现役同事之间交心，不是你被坑，就是给人家添堵。

这倒不是说同事之间全都是后宫戏，一天不搞斗争就活不到天黑。我偶尔还是相信人间有真情人间又真爱的。

但即便你们二位都是好人，他也断然不会卖了你，那也别在一个屋檐下头掏心窝子。

人跟人之间的关系啊，复杂。有时候咱们会条件反射的把事看片面了，我自己也不例外。

比方说你现在，心里想一个跟你最铁的哥们。有个形象出来了，对吧？

对的，每个人都有交心的朋友，不过，你思维发散到这就完了，肯定不会再多想一步：

我这铁子也会有若干个很铁的朋友。

那就更想不到下一步：

我这铁子的朋友里，搞不好有我敌人。

这俩后招，按照咱们常规思维是很难一下子映射在意识里的。

而你跟铁子是同事关系，你把心交给他，他保不齐当个寻常事就跟他铁子说了。

因为在他看来，你和他铁子都是信任度满分的好同志，他的铁子是断然不会卖了你的！

但他常常会忽略他的铁子和你是利益纷争的对象，或者是业务重叠的宿敌。他铁子天天想啖你肉侵你皮而后快。

他想不到这一层，这是社交条件反射的另一层狭义性所在。

每个人考虑问题，下早仿迹意识的都会以自我为宇宙中心。默认为自己签字盖戳的俩好人之间，是不可能出现坏人的。

孩子气了。

所以，在企业里，谋的是利，就以利话事。所有交心的想法，你开口之前，得做好这事秃噜出来一天之内，就从秘而不宣变成全司公告的准备。

哪怕你吐口的对象是跟你喝过鸡血兑酒的拜把子兄弟，也不例外。

再有，哪怕贵司关系单纯，每个人都朋友多多的敌人少陆并少的，也别交心。

因为老板最不爱看你们这号人。任何老板！

你把自己换成管理者视角，如果你有个百八十人的公司，里头有三五个小伙儿，见天儿的手拉手吃早点，肩大键并肩上茅房，小解之后彼此坦诚到比比大小再围成一圈互相拉拉链的程度……

你啥想法。

是不是怀疑这几个孙贼是打算兵变搞个国中国啊？你们是打算在我意大利境内成立个梵蒂冈不成？你们拿着我的用着我的，眼里还有没有我？欺负老实资本家吗！

这是人之常情，还真别怪资本家多疑，换了你也一样。

任何以管人为业的主儿，最怕就是自己管的人——交心。

交心乃抱团之父，报团乃哗变之母。

下属架空老板的哗变，遇到交心，得鞠躬喊一声外公。

所以企业里交心结盟的几个人，遇到老法师领导，都会从这几个人里边提拔一个小干部，管另外几个人。

背盟之日，旦夕之间。

在公司里头，遇到情投意合的实在哥们，你们最好就保持个同事关系。

离职内天，才是你们成为交心朋友的开始。

最好是你离职再开始交心，他离职你还在，交心仍有风险。原因是什么呢？

送分题一道，当今天作业。

Answer 2

同事之间是否需要交心，这取决于个人的职业性质和个人情况。在一些职业中，如销售、客户服务等需要团队合作的工作中，同事之间的春运互相信任、合作和沟通是非常重要的。在这种情况下，适当地与同事交心，可扒滑梁以建立团队合作的氛围，提高工作效率。但是，在其他工作中，如独立工作或竞争性工作中，个人的隐私和保密性可让枣能更加重要，可能不太需要与同事交心。总之，需要根据具体情况和职业性质来判断是否需要与同事交心。