Question

在职场如何与不喜欢的人相处？

Answer 1

一、不带偏见看人。有时候我们落入一个思维陷阱，认为我们自己是友善的人。我们觉得我们要喜欢每一个跟自己打交道的人，即使这不现实。聪明人了解这一点。你会不可避免地遇到一些难缠的人，他们会反对你的观点。但是聪明的人深谙这一事实。他们还认识到矛盾或分歧是价值观不同的结果。你不喜欢的人也许本质上并不坏。你没法和他相处的原因是因为你们有着不同的价值观，价值观的差异造成了你们之间的鸿沟。你接受不是每一个人都喜欢你这一事实，同样道理，你也不会喜欢身边所有的人。价值观的不同，会把你从想象中的美好世界带回到现实世界。承认差异的存在，会让你与周围的人相处得更好。

二、必须保持平常心。职场中对不喜欢的人往往是冷眼冷脸，在职场这是非常不成熟的一种表现，即使不喜欢，但对方并没有错，我们的态度反而暴露了自己的浅薄和暴脾气，所以要修炼自己随时平常心，即使面对不喜欢的人，也不能让他们影响自己的情绪，这样我们就能自由控制自己的情绪，而不受他人的指使，很多人之所以与同事闹的不愉快，就是过于情绪化，所以职场中学会尊重其他同事，否则只能让自己陷入莫名的失望与挫败中，导致在职场中到处树敌，这样是非常不划算的。

三，不要把错过推给别人。中国人做错事情，他第一招就是把责任推给别人，这才叫中国人。但是大家千万不要这样就论定了，那也是半个中国人而已，中国人是嘴巴不认错不道歉，但是心里头会觉得下次不可以这样了，下次这样可丢脸了，但是这次不能承认，承认就马上丢脸了。你慢慢会发现我们中国人为什么不道歉，就是我们要求比较高，一开始就要做对，你不可以做错再道歉不可以，这是高度管理的一种要求，所谓管理就是一出手就对，一出手就命中，不能说做错了再来修正，没有那种机会，那个成本太高了。

总而言之，职场中不要试图去打动你不喜欢并且他也不喜欢你的人。工作是工作、朋友是朋友，两者不需要一定是一个圈子。在工作中如果你不喜欢一个人，但是又不得不合作，就采取公事公办的态度，只在工作有交集的时候与他/她相处，不卑不亢有礼有节，但是避免有私交。千万不要试图和他们做朋友，或者放下身段来谄媚他们，做一些讨好他们的事，只会事倍功半，甚至完全把自己处于下风。