Question

如何让面试者更加自信？

Answer 1

1、关心候选人的感受

有些面试官会在面试前或面试后来询问候选人的感觉、经验和建议，这种关心候选人的感受的行为会让候选人感觉到被重视和被关注。

2、提供指导和建议

好的面试官会根据候选人表现，为其提供有针对性的反馈和建议，帮助候选人改进自己，提高面试表现。这种指导和建议不仅让候选人感到受到关注，也让候选人对面试过程有更好的认识和理解。

3、提供准备资料和细心关注

好的面试官会提供准备资料，在面试中细心倾听，与候选人积极互动，让候选人感到被认可、被尊重和被关注，并从而降低面试的紧张度，让候选人更好地展现自己。

4、送上小礼物或给予额外关注

好的面试官可能会在面试时送上一份贴心的小礼物，让候选人感到温暖和被关爱。一些面试官可能会为候选人提供更多的关注，比如解答问题、指导、提供智力挑战、提供贴心的帮助和谈话，这些都让候选人感受到，不仅是自己的能力和表现得到认可，也是个人的价值得到尊重。

总之，在面试中，好的面试官会通过各种细节行为，使候选人感受到被关注、被认可和被尊重，这些行为也无形中承载着面试官对于招聘工作的责任和使命，让整个面试过程更为人性化、温馨和有意义。