Question

领导比较看重我，同事们开始阴阳怪气，该怎么办？

Answer 1

你问领导比较看重你，同事们开始阴阳怪气，该怎么办？既然你改变不了别人，那么就只能调整好你自己的心态了。
一、领导比较看重你，同事们开始阴阳怪气，那是他们嫉妒你。
二、既然领导比较看重你，那么你更应该努力工作，来回报领导。
三、同事们嫉妒你，对你阴阳怪气的，你就用业绩堵住他们的嘴。
总之，你只要做好你自己的本职工作就好了，不用理会那些阴阳怪气的同事，用实力说话，证明领导看重你是正确的选择。

Answer 2

有人群的地方，就有差别，有差别，就会有妒忌，虽然都是人，不可能都在一个起跑线上，因为每个人的知识面、智商、工作能力、为人处事是不同的，常言说：人比人，气死人。所以，走自己的路，胸怀坦荡，发挥自己的机敏才智，搞好自己的本职工作，不要因为他人阴阳怪气的言语，影响了自己的前程，自己走的正，行的端，无论他们对你如何，都要用你平常的心态对待他们，今后你们会都是好同事的。

Answer 3

用自己的实力说话。领导既然看重你，肯定是你的能力出众，得到了领导的认可。对于你得到领导看重，同事们排斥、嫉妒你也很正常，你可以通过出色完成所做的工作，让同事们对你侧目相看，从心里佩服你、认同你，从而支持、配合你的工作，平时多团结同事，多和他们相处，你一个人再优秀没有同事的配合，是无法做好工作的。

Answer 4

问心无愧就好。老板器重你肯定是因为你的能力，同事没有你这份能力就开始嫉妒你，枪打出头鸟。不要太过于在意别人，毕竟你实现了自己的价值的同事还拿到了回报，日子是给自己过得。老板器重你肯定是因为你的能力，同事没有你这份能力就开始嫉妒你，枪打出头鸟。不要太过于在意别人，毕竟你实现了自己的价值的同事还拿到了回报，日子是给自己过得。老板器重你肯定是因为你的能力，同事没有你这份能力就开始嫉妒你，枪打出头鸟。不要太过于在意别人，毕竟你实现了自己的价值的同事还拿到了回报，日子是给自己过得。

Answer 5

那是你有能力，甚至超过了你的同事的能力，那些人是红眠病，嫉闲妒能。不要管他们，只管做好自己足矣！常言说：一人能安百人心，百人难合一人意。他们的嘴长在他们的头上，谁也管不住。只要做事无愦于良心，任凭他们去说。