不小心把简历投到公司了,怎么办?
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在职场上,当自己感觉现在的工作状态难以满足自身发展需求的时候,选
择离职是很正常的事情,在职场上很常见。但是,如果自己在求职期间不
小心把简历投到了自己的公司,这就会无比尴尬了。……当这样的情况发生
以后,自己需要做出理智应对,争取妥善解决这个问题。……具体来说自己
应该做到坦然认错、进行相关解释说明,以及承担后果这三个方面。
1,当不小心把简历投到了自己的公司以后,自己首先要坦然认错。
把简历投到自家公司,无论是有心还是无意,都是一个错误。既然事情已
经发生,自己就必须承认这个错误。这既是对自身责任的一种承担,同时
也是自己知错就改的良好素质的具体体现。…因此当自己把简历投到自家
公司以后,应该及时向有关方面坦然认错。
2,对于将简历投到自家公司的相关情况,自己需要做解释说明。
我们无论做任何事情,都是有目的有原因的。将简历投到自家公司这种行
为之所以会出现,肯定也是有缘故的。……在事情发生以后,自己在坦然认
错的同时,还应该对干相关情况进行解释说明,以避免误会,维护自身利
益。
3,对于这件事所产生的后果,自己要主动承担。
在我们身上所发生的任何一件事,都会对我们产生相应的影响。对于这些
事情所产生的后果,自己需要主动承拍,这方面问题自己责无旁贷。庆
此在自己将简历投到自家公司以后,自己应该做好相应的准备,无论发生
什么后果,自己都要主动承担,即使因此而离职也无所谓,只要自己吸取
教训、以后不再犯类似错误,就可以令自己满意了。想要跳槽却不小心把简历投到了自己的公司,这是对自己公司多么的有感
情呀,简历投到自己公司,只能说明现在的这家公司无论是工作职位还是
薪金都挺满意的,那干嘛还要辞职呀。既然已经想要辞职了,也就无所谓
被领导看到了。不过对于手残党不小心投到自己公司的人,还是应该想想
办法吧。
先要知道自己的领导是什么类型的人,如果是职场新人的话,可能会对你
投错简历的这种行为比较厌烦,甚至会认为你是在背叛他,一旦有了这种
情绪在里面,对以后的工作态度可能会改变。所以应该及时的去面对,毕
竟都是成年人,犯了错误还是要承担的。可以把自己想要跳槽的原因和理
由告诉对方,比如工作能力很强但是公司已经好几年没有加薪了等,如果
对方能够帮助解决最好,如果对方无法解决的话,自然也就不能多说什
么,毕竟高层对于这种事情也有所顾虑。
如果自己的领导是混迹职场多年的老手,你就可以直接进入思考阶段了,
虽然你把简历投到了自己的公司,但也说明了你想要辞职的这是事实,所
以接下来对方也如何处理你,这时候就要看自己在对方心中的地位和价值
的比重是多少了。如果是核心骨干,对方会比较有耐心的跟你谈话,想要
知道你的诉求是什么,这时候你只要如实表达自己的想法和态度就可以,
比如想要加薪等。
如果你是对方早就想要解决掉的刺头,那么对方看到你的简历就会开心的
庆祝了,这样他就省下了赔偿金,还不用多跟你说一句废话,直接就可以
通知你走人了。如果自己在公司可有可无,对方可能会先按下不提,暗地
里却会找人等着替换你。所以这时候就可以看出自己在公司的地位和在领
导眼中是哪一种人了。
择离职是很正常的事情,在职场上很常见。但是,如果自己在求职期间不
小心把简历投到了自己的公司,这就会无比尴尬了。……当这样的情况发生
以后,自己需要做出理智应对,争取妥善解决这个问题。……具体来说自己
应该做到坦然认错、进行相关解释说明,以及承担后果这三个方面。
1,当不小心把简历投到了自己的公司以后,自己首先要坦然认错。
把简历投到自家公司,无论是有心还是无意,都是一个错误。既然事情已
经发生,自己就必须承认这个错误。这既是对自身责任的一种承担,同时
也是自己知错就改的良好素质的具体体现。…因此当自己把简历投到自家
公司以后,应该及时向有关方面坦然认错。
2,对于将简历投到自家公司的相关情况,自己需要做解释说明。
我们无论做任何事情,都是有目的有原因的。将简历投到自家公司这种行
为之所以会出现,肯定也是有缘故的。……在事情发生以后,自己在坦然认
错的同时,还应该对干相关情况进行解释说明,以避免误会,维护自身利
益。
3,对于这件事所产生的后果,自己要主动承担。
在我们身上所发生的任何一件事,都会对我们产生相应的影响。对于这些
事情所产生的后果,自己需要主动承拍,这方面问题自己责无旁贷。庆
此在自己将简历投到自家公司以后,自己应该做好相应的准备,无论发生
什么后果,自己都要主动承担,即使因此而离职也无所谓,只要自己吸取
教训、以后不再犯类似错误,就可以令自己满意了。想要跳槽却不小心把简历投到了自己的公司,这是对自己公司多么的有感
情呀,简历投到自己公司,只能说明现在的这家公司无论是工作职位还是
薪金都挺满意的,那干嘛还要辞职呀。既然已经想要辞职了,也就无所谓
被领导看到了。不过对于手残党不小心投到自己公司的人,还是应该想想
办法吧。
先要知道自己的领导是什么类型的人,如果是职场新人的话,可能会对你
投错简历的这种行为比较厌烦,甚至会认为你是在背叛他,一旦有了这种
情绪在里面,对以后的工作态度可能会改变。所以应该及时的去面对,毕
竟都是成年人,犯了错误还是要承担的。可以把自己想要跳槽的原因和理
由告诉对方,比如工作能力很强但是公司已经好几年没有加薪了等,如果
对方能够帮助解决最好,如果对方无法解决的话,自然也就不能多说什
么,毕竟高层对于这种事情也有所顾虑。
如果自己的领导是混迹职场多年的老手,你就可以直接进入思考阶段了,
虽然你把简历投到了自己的公司,但也说明了你想要辞职的这是事实,所
以接下来对方也如何处理你,这时候就要看自己在对方心中的地位和价值
的比重是多少了。如果是核心骨干,对方会比较有耐心的跟你谈话,想要
知道你的诉求是什么,这时候你只要如实表达自己的想法和态度就可以,
比如想要加薪等。
如果你是对方早就想要解决掉的刺头,那么对方看到你的简历就会开心的
庆祝了,这样他就省下了赔偿金,还不用多跟你说一句废话,直接就可以
通知你走人了。如果自己在公司可有可无,对方可能会先按下不提,暗地
里却会找人等着替换你。所以这时候就可以看出自己在公司的地位和在领
导眼中是哪一种人了。
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