Question

银行福利有哪些

Answer 1

无意中刷到了这段话，今天来给大家普及一下银行福利吧。
      因为不同岗位不同地区，绩效收入差距会很大，但是福利是所有人都有的。
      银行福利包括五险二金、补充医疗保险、家属保险、取暖费、逢年过节的礼品、婚丧生育慰问、体检。
      1.五险二金
      “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
      “二金”指的是住房公积金和企业年金。
      养老保险、医疗保险(含基本医疗和大病)和失业保险由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
      缴纳养老保险以后就有退休金了，缴纳医疗保险在生病时就可以使用医保报销了。失业工伤希望不会被用到，哈哈。
      住房公积金，银行是按单位缴纳12%的最高缴纳比例缴纳的，这个可以缓解房贷压力，而且住房公积金贷款利率本身也低。
      企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。每个月由个人和单位共同缴纳，退休后可以根据税率选择支取期数。这个可以增加退休收入。
      五险二金的计算基数均为上年度月均收入(有上下限的限制)。
      2.补充医疗保险
      这个主要是保险公司提供的，主要是大病一次性给付、身故赔付、住院每日补贴以及每年一定数额的医疗发票报销。
      真的得癌症什么的，至少可以缓解很大一部分经济压力。而且保险费是银行付费，不需要员工掏钱。
      所以如果你工作的银行有以上福利，基本不需要额外再购买重疾类的商业险了。
      3.家属保险
      对员工未成年子女每年提供免费商业保险，包括重疾、身故和住院补贴。孩子生病少花钱，能减轻一些家庭压力。
      员工可以通过团险的形式为自己的父母购买商业险，比市面上商业险覆盖项目更全面、保额更高，保险费用一般是800左右的白菜价。
      4.取暖费
      北方人民必备。两口子都是银行的，行里发的交了取暖费后，应该还能赚一笔。
      5.逢年过节的礼品
      这块费用是工会出的。反正这个节发的多了可能别的节就发的少了。一般就是水果、蔬菜、坚果、月饼、粽子、海鲜之类的。
      6.婚丧生育慰问
      在员工结婚、生孩子(包括员工配偶生孩子)、家人去世时，行里都要派人去慰问，再给一些慰问金。
      (碎碎念:从小是国企氛围下长大的，一直还挺喜欢这种的，感觉有人情味。现在银行里一些员工也是有困难找组织、找单位，这种情况可能也就存在于政府或者国企吧)
      7.体检
      每年组织。每年是各家体检机构竞标，有权打分人是从评委库里抽取的，除了体检机构演讲答辩，还需要进行现场考察。(银行管理确实严格，项目达到一定金额就必须竞标)确定后进行公示，通过后才可以。
      一般都是三甲医院或者大型体检公司，可以每年掌握一下身体健康情况。