差额补贴和全额拨款有什么区别

郑萌
2023-08-02 · 刑事辩护,取保候审
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差额补贴和全额拨款区别如下:
1、差额拨款与全额拨款的计算公式不同,差额拨款略高于全额拨款;
2、全额拨款的工资由财政保障;差额拨款的工资由财政拨付一部分,剩余由所在单位通过其他渠道解决;
3、差额拨款:差额拨款事业单位按差额比例,财政承担一部分,由财政列入预算;单位承担剩余部分,由单位在税前列支。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹;
4、全额拨款:全额拨款事业单位又叫全供事业单位,是全额预算管理的事业单位,其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式,一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位。
工资差额补助申请条件如下:
1、在本市用人单位全日制就业岗位上实现就业,并按规定参加社会保险;
2、月工资总额(包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资)低于全市职工平均工资的已落户本市经认定的就业困难人员。
综上所述,全额拨款的事业单位,每年年底单位提交一份预算,财政局审核后下拨,不用担心经费问题,各项福利都很齐全,到年底有盈余的话再上交财政,通常单位都会用的刚刚好。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第三十条
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
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