Question

总裁和董事长的职位分别是什么？

Answer 1

董事长是董事会的主席，一般是企业的所有者，掌握企业的股权并且决定企业的发展策略。

总裁是专业经理人，负责企业的日常的经营管理，并对企业的发展进行规划。但是否执行计划的决定权在董事会手里。

总裁一般由董事会任免，但在有些企业中企业的所有者（老板）既是董事长，又是总裁。
举个例子，你看看。
例，A、B两个人分别出资XX元成立一家公司，那么A和B就是公司的股东。
由股东会(AB)决定指派由谁来担任董事和董事长(可以是任何人)。
然后由董事会对外选聘总经理即总裁。
总裁对董事会负责，董事会对股东会负责。
首席执行官(CEO):
公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任.

总裁:
仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人,所以总是裁人.一般由CEO兼任.

总经理、首席营业官(COO):
CEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以他不裁人.

董事长:
公司董事会主席,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会.是公司的老大.

Answer 2

总裁一般都是由股东担任，是董事会成员，董事长是董事会的领导。

总裁是一个公司行政管理工作的决策者，仅次于CEO的公司第二号行政负责人。由于是行政负责人,所以总是裁人，故称“总裁”，一般由CEO兼任 由于这两个职位在具体的公司中具体的职能不一样，有时候是CEO高于总裁，而又有些公司总裁的权利又大于CEO。

董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，但是不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。President（总裁）和CEO（首席执行官）的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免President和CEO等最高权力，但他从来不掌握行政权力。

Answer 3

• 总裁：一般法律意义上是一样的，在《公司法》里都是“经理”；之所以不同看不同公司的偏好。总经理是由董事会选聘 / 委任，并向董事会负责。

• 董事长：一般是董事会的成员之一，承担主席、主持、召集人等职能，但在中国公司法的框架下，董事长的法定权力其实和其他董事差不多是一样的，在董事会的表决中只有一票。
  

• 总裁其职权范围在公司法里都有，主要三方面：

1. 经营事务：全面负责公司经营事务；

2. 建章立制：制定具体的公司经营规章；

3. 人事任免：所有公司高管以下（不含高管，高管一般指副总级别以上管理人员）的任免权。

• 董事长与总经理的区别：

1. 董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。

2. 董事长和总经理权力大小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。
   

Answer 4

董事长是企业所有者股东选举出来代表企业的人员。总裁跟董事长一个性质、不同之处在于一般有几个公司组成的集体企业的管理经营者叫总裁、单一公司的经营管理者叫总经理。现在的总经理或者总裁一般都是持股的股东之一。你可以理解为董事长是企业决策层的代表、总裁或者总经理是执行董事长董事会决策的人。相当于老板叫企业怎么干、然后经理执行老板意思带领你们员工怎么干。哈哈！明白了吗？

Answer 5

总裁属于公司的最大股东
而董事长则是经过董事会选出的执行者