Question

辞职，辞退，自动离职，哪种辞职方式可以领取失业保险？

Answer 1

　　用人单位辞退劳动者、劳动者依据《劳动合同法》38条提出辞职的，在未从新就业期间，可以领取失业金。

　　《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》
　　第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
　　（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
　　（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

　　《劳动合同法》
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 2

你可以参考一下： 享受失业保险待遇必须同时具备下列3个条件： 第一，按照规定参加失业保险，据单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的； 第二，非因本人意愿中断就业的； 第三，已办理失业登记并有求职要求的。 具备上述条件的失业人员可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇。 PS.非因本人意愿中断就业的是指下列人员： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的；　　 (三）根据《劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； （四）法律、行政法规另有规定的。