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如果单位愿意把应帮你交部分折算成现金是最好的,你就以个人方式在深圳交养老和医疗,这样也省了以后转来转去,又要重新折算等麻烦事,更重要的是在深圳的医疗保险已经连续交了6年以上了,报销 额度已经是最高的了,如果中断就很可惜,这是上策。假如东莞那边不愿意折现金给你,那就正常在那边交,然后在深圳这边以个人方式交医疗,按最低的交,一个月153现在,这样就保证连续年限不会中断,另外,以后回深圳了,再把东莞的养老保险转回深圳就可以了,这是中策。下策就是停交深圳的社保,直接在东莞交,以后回来再转,不建议这样操作。
不明白多交几百元的税是什么意思,如果东莞单位每个月应该帮你交500元的社保,那就发成工资给你,要不就给现金就不用交税了。如果你要这样算的话,那就停交深圳的社保,直接在东莞交就行了。
不明白多交几百元的税是什么意思,如果东莞单位每个月应该帮你交500元的社保,那就发成工资给你,要不就给现金就不用交税了。如果你要这样算的话,那就停交深圳的社保,直接在东莞交就行了。
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追问
公司部分的社保和公积金部不少的,约工资的20%,再加自己的13%,就33%,法治的公司这些都要纳税的,那十分可观的,我在想不管深圳的(停交),全部交东莞的,到时迁回深圳户头,不知可行?
追答
可以啊,但就是建议你以个人方式在深圳交医疗保险,按最低的交,一个月才153左右,这样保证医疗连续缴费年限不会中断,这个会影响到报销的最高额度,当然如果你觉得不重要,那也可以让他断掉,只是你现在在深圳已经连续了6年以上,报销额度已经是最高的了,断了就得重新连续交6年才有这么高的额度,自己权衡。
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社保的问题上面的朋友已经回答的很详细了,我来说说公积金的问题吧。
公积金是不可以像社保那样自己交的,所以你的选择只能是:
1、跟东莞的新单位一起交公积金,这时候深圳以前交的那部分公积金又有三种情况:①你符合提取政策(比如外市户口离职且社保转移出深圳,则可以全部提取并注销账户),那就可以全额提取,②申请转移到东莞继续缴存(转移一般没有限制,但需要你必须在东莞新单位交公积金),这时候之前的公积金余额都会转到东莞的新账户中,不像提取那样取到自己兜里,③放在那边暂时不管了,等以后万一回深圳工作再继续购买,这个也可以,放心不会和东莞新开户冲突。
2、在深圳找一家人事代理公司帮你继续在深圳交公积金(仍然需要办理市内转移把账户从原公司转到人事代理公司),东莞这边要求新公司给你折现。这个做法一来比较麻烦要找代理,二来东莞新公司是否可以折现给你也不确定。个人认为如果是很正规的企业一般做不到,人家走账都是有明确条款的,不可能把公积金折现给你个人,再者公积金对于个人来说是不计税的,对于公司来说也是可以算在成本里用来减少企业的纳税额(当然多你一个少你一个都可以忽略不计,但是如果这公司人人都这么折现,那企业的纳税额也会提高)。所以这个做法恐怕很难实现。
公积金是不可以像社保那样自己交的,所以你的选择只能是:
1、跟东莞的新单位一起交公积金,这时候深圳以前交的那部分公积金又有三种情况:①你符合提取政策(比如外市户口离职且社保转移出深圳,则可以全部提取并注销账户),那就可以全额提取,②申请转移到东莞继续缴存(转移一般没有限制,但需要你必须在东莞新单位交公积金),这时候之前的公积金余额都会转到东莞的新账户中,不像提取那样取到自己兜里,③放在那边暂时不管了,等以后万一回深圳工作再继续购买,这个也可以,放心不会和东莞新开户冲突。
2、在深圳找一家人事代理公司帮你继续在深圳交公积金(仍然需要办理市内转移把账户从原公司转到人事代理公司),东莞这边要求新公司给你折现。这个做法一来比较麻烦要找代理,二来东莞新公司是否可以折现给你也不确定。个人认为如果是很正规的企业一般做不到,人家走账都是有明确条款的,不可能把公积金折现给你个人,再者公积金对于个人来说是不计税的,对于公司来说也是可以算在成本里用来减少企业的纳税额(当然多你一个少你一个都可以忽略不计,但是如果这公司人人都这么折现,那企业的纳税额也会提高)。所以这个做法恐怕很难实现。
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