我是人事..刚工作不久.对于新来员工面试我每次都不知道该怎样去问..谁可以告诉我..
3个回答
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1. 请你谈谈你自己,或者做一个简短的自我介绍。
2. 为什么选择我们这家公司?
3. 为什么选择这个岗位?
4. 对这个岗位的期许?
5. 为什么我们要在众多的面试者中选择你?
6. 如何安排自己的时间?会不会排斥加班?
7. 为什么离开上一个工作?
8. 你对未来五年的规划为何?
9. 谈谈你过去做过的成功案例。
10. 谈谈你过去的工作经验中,最令你挫折的事情
11. 觉得一个工作做多久最适合?
12. 你个性中的优点及缺点为何?
13. 你期望多少的薪资待遇?
14. 你有做生涯规划吗?
15. 你会选择不同的工作岗位吗?
2. 为什么选择我们这家公司?
3. 为什么选择这个岗位?
4. 对这个岗位的期许?
5. 为什么我们要在众多的面试者中选择你?
6. 如何安排自己的时间?会不会排斥加班?
7. 为什么离开上一个工作?
8. 你对未来五年的规划为何?
9. 谈谈你过去做过的成功案例。
10. 谈谈你过去的工作经验中,最令你挫折的事情
11. 觉得一个工作做多久最适合?
12. 你个性中的优点及缺点为何?
13. 你期望多少的薪资待遇?
14. 你有做生涯规划吗?
15. 你会选择不同的工作岗位吗?
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这个要看你是男,是女,应聘者是男,是女,你们公司是要男,还是要女,
更多追问追答
追问
我是女..公司要求男女不限
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哦,我觉得就是问他她们了不了解你们公司啊,工资期望啊,对以前公司的态度啊,等等,人事部的很好耍,反正就是公司要的就留下,不要的就不要,你可以一次全部通过,也可以全部不要
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如果你是老板你会怎么样去要求呢!自己考虑一下吧
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追问
我不是老板..我只想知道面试该有的步骤..
追答
你就让把自己当成老板 想怎么问就怎么问 公司需要人才就看他的简历去问 凭直觉去……
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