政法干警面试跟公务员有什么区别
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面试内容都一样
结构化面试
面试形式也大同小异
非要找区别
那就是政法干警面试中
偏重人际关系题和突发事件应急处理的题
公务员面试基本上比较全面
结构化面试
面试形式也大同小异
非要找区别
那就是政法干警面试中
偏重人际关系题和突发事件应急处理的题
公务员面试基本上比较全面
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2014-10-21 · 国内知名职业教育培训机构
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您好，中公教育为您服务。
政法干警面试与公务员面试都是结构化面试，结构化指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同；面试考官的数量至少在2人以上，正常情况下都是7人；典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。正因为如此，结构化面试的实施过程更为规范，面试结果也更为客观、公平、有效。
所以面试基本上没有什么大的区别，更多公务员考试信息，请关注：安徽人事考试网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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没有区别 在题的上面 政法干警偏重与警察这样的题 公务员偏重与社会和领导关系
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