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我是应届毕业生,签了用友公司做实施顾问,因为之前有六个月的岗前培训,那么违约金有多少?
3个回答
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是约定过违约金的劳动合同都是违法的,何况是就业协议书。只不过现在的学校没有人品,只为企业着想,忘了学生是他们的衣食父母。
我自己就是做人事的,负责地跟你说,违约金只有两种:1、培训违约金,除非公司花费了很多钱对你进行培训,而且他能够拿出培训的证据。2、竞业违约金,也就是说你如果跑了就不能到同行业去工作,但是……公司每个月都得付你这笔违约金,比失业保险爽多了,估计中国没有什么公司会这么做。除非你是爱因斯坦这样的人才。
现在不是你违约的问题,而是他们违法的问题。这样的企业建议你不用进去了,没意思的。
见鬼,现在的HR都是法盲不成?或者只会欺负刚进社会的后辈?鄙视之。
我自己就是做人事的,负责地跟你说,违约金只有两种:1、培训违约金,除非公司花费了很多钱对你进行培训,而且他能够拿出培训的证据。2、竞业违约金,也就是说你如果跑了就不能到同行业去工作,但是……公司每个月都得付你这笔违约金,比失业保险爽多了,估计中国没有什么公司会这么做。除非你是爱因斯坦这样的人才。
现在不是你违约的问题,而是他们违法的问题。这样的企业建议你不用进去了,没意思的。
见鬼,现在的HR都是法盲不成?或者只会欺负刚进社会的后辈?鄙视之。
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