Question

和领导喝酒应注意什么，领导指出你的不对 应怎么办，最近为这事老失眠，领导说我刀磨的角度不对我是干车的

我是个车工，昨天喝酒领导说的，有个工件硬，我让买刀头，买了两次都不好用，我又找他，他说一大堆，说我的刀的角度不对，好像是对他的技术的不肯定，我不敢再说了 ，我觉得刀磨得很好，是叶轮生铁料断续切削料质非常硬用yg8的不行 又换yg8n还是不太好 又买了yt05和yw2不过又很打刀，我说了他说我的刀的角度不对，速度不快，我用yg8n也不打刀，都是那样磨得 ，粗车刀的角度都小，还说我的技术不怎么的，他不买好刀头，要有涂成刀头我想会好点，我想他out了 不知道，我也没吭，再说无益，以后不找他

Answer 1

首先，表达对一位车工的敬意。
因看到知道推荐我回答，试试吧，希望对你有帮助。
一、关于跟领导喝酒要注意的问题：我自己既被人领导，自己也领导别人。以我的感觉呢，与领导喝酒，一定要收敛。这么说吧，让领导觉得你拘谨没有关系的，不要放得太开。这是最安全的办法。我曾经有过经验，跟一位高管（总经理助理）同时入职，总经理设宴，全体中层参加。那位总经理助理喝酒后语言放肆，动作怪异。总经理亲口对我说：酒品如人品。我至今记得。而一般的人总容易觉得酒桌上，可以放松，可以跟领导亲近，对自己不加约束。这是非常危险的。
二、你现在心中担忧，主要是领导对你技术方面的疑惑。技术的问题，还需要从技术层面来解决。但以我之见，一般来说，如果领导愿意与你争论技术问题，这表明他对你是大的方面是满意的。你不必将他的指责放大，变成一块大石头压自己的心。说不定他现在已经忘记了，你却吃不香睡不好。还有一点，技术问题要用技术解决。刀头既然有问题，你当然可以拿两个来做对比实验。他口头可能不服，心里应该会认可的。
以我的经验，领导对下属指责，是经常发生的，最好的办法是用努力工作及适当的沟通来解决。千万不要放大，不要把它变成大石头。但是，没完没了的解释，也会上上司心烦的，所以你还是把重点放在行动上。
至于说“以后不找他”，我不知道这个领导与你是什么管理关系，如果是直管，那可不能这样说。