刚入职的时候就得罪了领导和同事该怎么弥补?

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十一维观影
2019-05-18 · 七十而从心所欲,不逾矩。
十一维观影
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刚入职的时候就得罪了领导和同事,那我估计你以后想有所发展就难了。如果想弥补的话,那我觉得唯一的办法就是做好你自己的本职工作,提高自己的工作效率,表现的尽可能的优异一点。这样也许可以慢慢的扭转你在领导和同事眼中的形象。
Aegis
2024-12-13 广告
入职前背景调查是雇主用来核实和评估新员工资格与信誉的重要环节。这一流程的完成时间可能因多种因素而有所不同,例如公司政策、合作供应商、调查范围等。那么,入职前的背景调查通常需要多长时间呢?公司政策与流程不同企业在背景调查方面的政策和操作流程各... 点击进入详情页
本回答由Aegis提供
帆布鞋滴骄傲
2019-05-18 · TA获得超过502个赞
知道答主
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我觉得如果你刚入职,你就得罪了领导和同事,那你肯定以后在公司的日子不是特别的好过你的领导和同事都不是特别的看好你,所以你一定要表现出更努力的工作,让他们信服。因为你的工作能力出色了,以后你就可以跟你的同事们,还有领导们互相交流,表达你的歉意,这能弥补。
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宗一一
2019-05-17 · TA获得超过875个赞
知道小有建树答主
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这个问题很复杂,尤其是你还有没有你从事什么工作,同事是多久的员工,层级怎么样,公司内部党派斗争小团体有没有,是否同一个部门
如果没有任何交集,同事也懒得理你,无视掉就好了。
如果是同一个部门,找你的直属上级,说明情况,认真检讨,请吃饭
如果跨部门,请吃饭,认真检讨
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墨墨亲爸
2019-05-18 · TA获得超过385个赞
知道答主
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那真是很糟糕的一件事情,领导看的是你业绩怎么样,所以一定要努力工作弥补。而同事一般关注自己的利益,在工作中相互帮助一下,在业余时间多相处,一起搞搞活动啥的,同事间好相处一些。
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情感岁岁念
2019-05-18 · TA获得超过106个赞
知道答主
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刚入职就把领导和同事得罪了,可见你是个情商多么低的人。遇到这种情况,唯一的弥补方法就是提高自己的工作业绩。把自己变成领导的左膀右臂,变成同事的好帮手。时间长了,他们了解你的为人,自然就能原谅你了。
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