新准则劳务派遣属于应付职工薪酬吗
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应付职工薪酬是否包括劳务派遣工资，如果不太了解没有关系，本文数豆子搜集整理了相关信息，请大家参考。
应付职工薪酬是否包括劳务派遣工资?
包括
新准则劳务派遣的工资也要通过应付职工薪酬科目核算，相关成本费用归集至成本费用科目二级明细外部劳务费下面
应付职工薪酬是否包括劳务派遣工资相关阅读
劳务派遣工资如何做会计核算?
《企业会计准则第9号——职工薪酬》 (财会[2014]8号)第三条规定：职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。
未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。
基于此规定，用人单位支付的劳务派遣工的人工费用在“应付职工薪酬”科目核算。
应付职工薪酬是否包括劳务派遣工资?
包括
新准则劳务派遣的工资也要通过应付职工薪酬科目核算，相关成本费用归集至成本费用科目二级明细外部劳务费下面
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劳务派遣工资如何做会计核算?
《企业会计准则第9号——职工薪酬》 (财会[2014]8号)第三条规定：职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。
未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。
基于此规定，用人单位支付的劳务派遣工的人工费用在“应付职工薪酬”科目核算。
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参看国税总局2012年15号，2015年34号文件
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