新员工在第一周,第一个月,第三个月等不同阶段离职的主要原因都有哪些 我来答 1个回答 #热议# 为什么有人显老,有人显年轻? 苍洱白子 高粉答主 2015-04-01 · 热爱苍山洱海,分享大理风光 苍洱白子 采纳数:56342 获赞数:141462 向TA提问 私信TA 关注 展开全部 1、第一周辞职的,一般刚毕业的学生,不肯吃苦的年轻人,对自己没有信息的人,与别人无法相处的人。 2、第一个月辞职的,一般公司给待遇与现发的待遇不一样,有种被欺骗的感觉。 3、3个月辞职的,一般是转正后,公司没有实行当初承诺的工资待遇。 4、其中,当然还有其他原因,但新员工刚进公司,单位有责任帮他们找归属感,而且要关心他们切身的理由,他们才会尽心尽力留在公司工作。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2019-08-30 造成新员工入职不到一个月就离职的原因是什么? 7 2022-03-29 新员工3到6个月内的离职率可以用来衡量 2017-12-08 新员工3个月内辞职是3天吗 2016-03-18 入职三个月可以离职,你能做到吗,谈谈对此要求的看法 更多类似问题 > 为你推荐: