报名事业单位考试的岗位类别等级是什么意思?
事业单位的岗位分三类：管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。而且不同类别的岗位等级设置不同。这个”十二级专业技术岗“只是对岗位的描述，专业技术十二级在事业单位的岗位设置里属于初级，也就是助理级，譬如助理工程师等，故不需要满足此要求。
拓展资料：
事业单位待遇
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
参考资料：
事业单位考试的岗位类别等级就是单位将此岗位按需要的技术分成好几个等级。
这个”专业技术十二级“只是对这个岗位的描述，专业技术十二级在事业单位的岗位设置里属于初级，也就是助理级，譬如助理工程师等。所以不需要满足。
报考没有限制，需要的是考虑该职位对学历、专业年龄及职位的其他要求，只要符合这些要求就没有任何问题了。
拓展资料:
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
事业单位一般设有三类岗位类别：管理岗、专业技术岗、工勤技能岗。其中管理岗设一到十的等级，等级一是最高等级；专业技术岗设初级、中级、高级三个等级，其中每个等级有划分出分级等级，初级和中级中又包含3个分级，高级包含7个等级；工勤技能岗分为普通工和技术工，其中，技术工包含5个等级。
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