我从中介去了一个厂里做临时工,签了两个月,但是我做了一个月就走了,不是旷工,现在中介说厂里要扣我百
我从中介去了一个厂里做临时工,签了两个月,但是我做了一个月就走了,不是旷工,现在中介说厂里要扣我百分之二十的工资,中介要扣百分之三十的工资,可以这样吗?我可以去告他们吗?...
我从中介去了一个厂里做临时工,签了两个月,但是我做了一个月就走了,不是旷工,现在中介说厂里要扣我百分之二十的工资,中介要扣百分之三十的工资,可以这样吗?我可以去告他们吗?
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2个回答
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用人单位和中介违反劳动法,可以去劳动部门举报
用人单位不得也没有权利扣除劳动者工资,就算签订的试用合同中有任何扣款的信息均视无效。试用期内就算工作一天走人,也要把那一天的工资给你。不过试用期内走要提前一天告知用人单位,如果什么都没说就走人造成损失会让你赔的。
更别说中介了,他们连碰你工资的边都没有。
用人单位不得也没有权利扣除劳动者工资,就算签订的试用合同中有任何扣款的信息均视无效。试用期内就算工作一天走人,也要把那一天的工资给你。不过试用期内走要提前一天告知用人单位,如果什么都没说就走人造成损失会让你赔的。
更别说中介了,他们连碰你工资的边都没有。
追问
我们是暑期工,签了两个月的合同,因为家里有事才提前走的,我跟中介和厂里说过了,厂里都说我要走随时都可以走,跟他说过就行了,中介的合同上是写了中途离职要扣取百分之三十的工资,但是厂里也要扣吗?
追答
合同上任何扣工资的条例都是不符合劳动法的,所以都是不生效的。无论是零时工还是合同工。可以去举报。工厂也没有权利扣工资。
另外提醒你如果是中介告诉你他要扣30%工厂要扣20%,十有八九都是中介自己说要扣,工厂可能连知道都不知道。意思就是中介找借口扣你50%。
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