Question

员工如何判断企业未来1到10年的发展前景？





Answer 1

这就真的难以判断了，如果市场还是空白状态，或者说市场前景很广阔，那么只要公司正常发展，基本上可以预料到能够做到行业数一数二，这个一两年就可以见效果。如果市场已经饱和，或者竞争很激烈，那么能否发展起来，还得看这家企业未来是否会有更好的创新，满足人们的需求。当然，还得看企业领导层的眼光，决策等等。影响企业发展的因素太多了。

Answer 2

这要看老板是个什么样的人，如果老板是个高情商的人对待员工很好，明白员工第一，另外他有很强的应对危机的能力那么他培养出来的员工肯定跟他自己一样，就算行业再怎么不景气公司也是领头羊。

Answer 3

要作出判断并不难，先看看公司主业是否有长期发展的潜力没有，再评估一下公司在行业里面的位置是怎么样，然后公司里的制度是否能够与时并进，如果上面的三点都符合，那么这间公司就是非常的有发展前景的。

Answer 4

我觉得一个公司对于员工的待遇，可以很大程度上决定这个公司的发展上限，一个对于员工很好的公司，发展的前景也会很好。

Answer 5

首先，如果我自己是员工的话，我会根据这个公司近几年的业绩，来看这个公司未来的发展前景，还可以根据本公司员工的幸福指数，来判断这几年的发展前景，