Question

试用期期间如果当天辞职当天离职的话能不能拿到工资

Answer 1

　　辞职当天是不可以拿回工资的，如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资 的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：
　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

Answer 2

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Answer 3

　　工资能拿到，但会被单位按规章制度扣掉一部分。

Answer 4

1、按照正常的规章制度来说，如果当天辞职当天离职的话，试用期期间也是会相应的扣掉三天的薪水的，按照劳动法规定，试用期员工需要提前三天书面提出离职。
2、如果你跟公司能达成谅解，那么公司也可以给你全部薪水。

Answer 5

反正以前我没拿到