Question

国脉科技股份有限公司的人力资源

Answer 1

> 概述　　作为定位高端、国内领先的第三方电信外包服务供应商，拥有一支专业精深的员工队伍是公司的发展基石、亦是核心竞争力持续提升的保证。基于此，国脉科技一直把对技术人才的吸引、培养、造就作为公司长期发展战略之一，建立了一套有利于人才脱颖而出的价值评估和分配体系，通过灵活合理的激励机制以及持续的人才创新机制，最大限度地做到人尽其才。公司在人才团队建设中贯彻外部引入与内部培育并举的准则，以宽广的胸怀、灵活的机制、具有驱动力的合作平台引入了一批具有国际国内运营商及设备商从业背景的资深专业人士，成为国脉科技业务拓展及产业链延伸的重要支撑；并在实践中培育了一支兼具职业使命和工作激情的高素质的年轻团队。在现有的1500多人的员工总数中，本科以上员工占比为81%、研发及技术人员占比为83%。这支以年轻技术人员为主体的优秀的员工队伍，在通信网络技术、通信软件研发、应用研发、网络安全、网络集成和服务等方面积累了丰富的专业经验，其中711人次获得了各类国际电信设备厂商等所授予的不同品牌、不同类型、不同级别的专业资格，并在长期合作与实践积累中培育了稳定密切的客户资源。
> 员工数据
快速发展的国脉正在成为人才集聚之地。截至2010年12月31日公司没有需要承担费用的离退休职工，员工总数为 1737人，其专业构成、教育程度以及年龄分布情况如下：
专业构成人数占员工总数的比例研发及技术人员147885.09%管理人员18010.36%行政人员794.55%合计1737100% 教育程度人数占员工总数的比例中专及以下764.38%大专26615.31%本科及以上139580.31%合计1737100% 年龄分布人数占员工总数的比例20 - 30 岁 133276.68%30 - 40 岁28116.18%40 岁或以上 1247.14%合计1737100%