广州兴森快捷电路科技有限公司的企业文化

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允儿宲4
2016-05-18 · 超过52用户采纳过TA的回答
知道答主
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使命
“为电子科技的持续创新提供最优最快的服务”
“急用户所急、想用户所想,以质量求速度。” 关注顾客的需求,真诚为顾客提供高素质的产品与服务。
愿景
“成为世界一流的硬件外包设计提供商”  
“CAD设计-PCB制造-SMT贴装完整产业链的硬件外包设计综合解决方案提供商”
核心价值观
“顾客为先,快速高效,持续创新,共同成长”
“培训一流员工,制造一流产品,提供一流服务,树立一流形象” 党支部成立于2004年8月,公司属于高新技术企业,大多以年轻党员为主,是个充满活力的集体;成立后的党支部积极宣传党的路线方针、政策,颂扬先进、鞭策先进,交流先进的管理方法和技术,构建员工沟通平台,协助建《快捷报》并开辟了“党工园地”,在开展共产党员“保先”教育中发挥了重要作用。
党支部积极与工会、行政建立良好沟通渠道,党建带工建,工建促党建,党工共建。坚持“为人民服务”宗旨,积极提倡“以人为本”全心全意为员工服务,在宣传社会主义先进文化同倡导公司的企业文化上作出不懈的努力;同时还与积极组建义工组织,不仅为员工建立了电子阅览室、图书馆、洗衣站等便民点,抽出业余时间参加义务劳动,积极筹款出力帮扶困难员工,还积极推动公司各项文化活动及各项积极建议的活动,
坚持抓紧党员教育,加强党组织基层建设,扩大党员队伍。根据发展党员计划,在广大员工中积极宣传党的基本知识,吸取优秀员工靠拢党组织。
2006年6 月23日,中共南山区民营工委授予公司党支部:先进基层党组织光荣称号;授予董事长、总经理邱醒亚先生:支持党建工作企业家光荣称号;
2006年6月25日,授予公司党支部:第二批党建工作示范点光荣称号;
2007年7月21日,南山民营党委会议精神。快捷党支部评选为优秀党支部
工会组织公司员工加入了工会,筹拨一定的经费定期安排员工参与一些社会上的有益活动,如旅游、球赛等, 广泛的社会活动不仅开阔了员工的视野,陶冶了员工的情操,也有益于员工培养更多的社会经验与技能。
工会组建了快捷足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队等,丰富的文体活动与团体竞赛不仅使各部门加强了团队合作与沟通,也培养了员工良好的竞争心理。 综合利用资源,传播环保理念; 遵守法律法规,防止环境污染; 坚持持续改善,推广清洁生产。 2004年10月通过ISO14000环境体系认证
满足市场上各种新产品的无铅化需求,产品获得权威机构SGS的ROHS认证;
为保护和爱护环境,建立完善的环境保护系统,我们向员工,顾客和供应商推广环境的意识和明确环保的责任。

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