Question

公司制定的规定，违反一条就开除合理吗

分公司有的规定如下：
严禁搭售商品、收取顾客小费或回扣。
出现违反上述禁令行为，解除当事人劳动合同或辞退。
然后总公司有分类这类行为是一般违规，给予直接责任人警告、记过、撤职处分或待岗，没有说要开除
然后我因为这个被分公司开除，我要是申请仲裁应该按照总公司规定还是按照分公司规定呢，分公司这些规定制定是不是跟劳动法有抵触，未界定一般违规和严重违规，是否严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，因为我是以这条被公司解雇，我准备申请劳动仲裁，希望大家帮我分析一下

Answer 1

不合法，无权开除，但有权处罚