Question

刚起业还没有营业执照本人上了一个多月的班工资拿不到

Answer 1

　　正在筹建中的企业不具备用工主体资格，为维护劳动者的权益，在企业筹备期间劳动者应与负责人单独签订协议，明确各个阶段的权利和义务，领取营业执照后再签订正式劳动合同。
　　在此期间，双方不属于劳动关系，用人单位拖欠劳动者工资，劳动双方不能协商一致的，劳动者可以去法院起诉，在此期间构成雇佣关系，受民法的调整。
　　如果在此期间，双方未明确约定劳动报酬，法官一般会考虑两个因素，一个是劳动者在原单位的工资水平，一个是劳动者与公司的约定成立后，劳动者可获得的工资水平。
　　《劳动合同法》
　　第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。