社保和五险一金有什么区别
概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金指的是除上述保险外，还包括住房公积金。范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含有住房公积金。即五险一金包含社保。
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社保和五险一金的区别；
1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，五险分别是：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。
社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助（包括现金补贴和服务），使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，俗称“五险”。
住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。
所有说，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金。
2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险五个险种，而五险一金还包含住房公积金，还包含社保的五个险种。
社保就是我们所说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金。五险一金或者三险一金，是针对用人单位而言的法定义务，是用人单位必须为员工缴纳的。在五险中前三个险种养老保险、医疗保险、生育保险企业和个人共同承担，而后面两个险种完全由企业承担，用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金。
简单的来说，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金。
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社保与五险一金的区别如下：
1.概念不同：社保即社会保险，包括5个险种养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，而这五个险种即“五险”，“一金”即住房公积金。
2.范围不同：社会保险只包含养老保险等五个险种，但五险一金还有住房公积金。即五险一金包含社保。
3.内容不同：社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。
拓展资料：通常单位和个人都需要缴纳，而且缴纳的比例是不同的。
其中，单位缴纳的资金进入社会统筹账户，个人缴纳的资金进入个人账户。
也有很多人问我辞职了怎么办？这篇回答可以解决你的疑虑：裸辞一时爽，断缴火葬场——细说社保的转移、续保与自缴
医疗保险：个人负担比例为工资的2%，单位缴纳比例为工资的7%
养老保险：个人负担比例为工资的8%，单位缴纳比例为工资的16%
工伤保险：单位全额负担，缴纳比例为工资的1%，个人不花钱
生育保险：单位全额负担，缴纳比例为工资的1%，个人也不花钱
失业保险：个人负担比例为工资的0.3%，单位缴纳比例为工资的0.7%
不同地方的缴纳比例略有不同，一般来说：
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