自考人力资源管理专科有哪些课程
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课程：《思想道德修养与法律基础》《泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》《大学语文》《高等数学（一）》《政治经济学(财经类)》《经济法概论（财经类）》
《计算机应用基础》《管理心理学》《社会保障概论》《人力资源管理（一）》《人力资源管理（一）》《国民经济统计概论》《企业管理概论》《劳动就业概论》《劳动经济学》《工资管理》》《宪法学》
扩展资料：
一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不低于70学分；本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不低于125学分。
自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。
自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。
参考资料来源：百度百科——人力资源管理专业
参考资料来源：中国教育考试网-高等教育自学考试各科段一般有多少课程
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2023-08-27 广告
自学人力资源管理专业需要掌握其主干课程。1、主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。2、培养要求：该专业学生需要学习管理学、经济学...
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自考人力资源管理专科需要考16个课程，它们的各个课程的学分如下：
希望能帮到你，祝你考试顺利！
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自考
人力资源管理
专科需要考16个课程，它们的各个课程的学分如下：向左转|
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人力资源管理
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人力资源管理专科要考的课程有17门，具体有
思想道德修养与法律基础
毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论
大学语文
高等数学(一)
政治经济学(财经类)
经济法概论(财经类)
计算机应用基础
计算机应用基础
管理心理学
社会保障概论
人力资源管理(一)
国民经济统计概论
企业管理概论
劳动就业概论
劳动经济学
工资管理
思想道德修养与法律基础
毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论
大学语文
高等数学(一)
政治经济学(财经类)
经济法概论(财经类)
计算机应用基础
计算机应用基础
管理心理学
社会保障概论
人力资源管理(一)
国民经济统计概论
企业管理概论
劳动就业概论
劳动经济学
工资管理
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