应届毕业生去面试如果问我希望的工资多少,该怎么回答啊
去面试时候如果对方问我希望的工资是多少我应该怎么回答啊?是直接说多少钱还是什么?能不能具体点说...
去面试时候如果对方问我希望的工资是多少我应该怎么回答啊?是直接说多少钱还是什么?能不能具体点说
展开
3个回答
展开全部
来自HR的回答:
一般企业会这样问“您的薪酬要求是...”
先客套1-2句“作为应毕,适合个人发展的工作机会比薪酬更重要...”
有的企业会被你混过去(现在这样的幸运是越来越少了)
更多的会直接加一句,“那你的期望薪酬是...?”
这时候就千万别说高调、打太极拳了,对方动真格的了。不必藏着腋着,能接受多少直说,免得进去再后悔。
“综合往届薪酬及当地物价水平,我认为试用期(转正后)能拿到XXXX比较适合”
国企、大型外企/私企、事业单位、公务员的入门岗位不会采用议薪制,你说少了也不会真比同期同事拿得相差多少。嫌动心眼费事的,报个中等略偏下的薪酬可以放心。
一般企业会这样问“您的薪酬要求是...”
先客套1-2句“作为应毕,适合个人发展的工作机会比薪酬更重要...”
有的企业会被你混过去(现在这样的幸运是越来越少了)
更多的会直接加一句,“那你的期望薪酬是...?”
这时候就千万别说高调、打太极拳了,对方动真格的了。不必藏着腋着,能接受多少直说,免得进去再后悔。
“综合往届薪酬及当地物价水平,我认为试用期(转正后)能拿到XXXX比较适合”
国企、大型外企/私企、事业单位、公务员的入门岗位不会采用议薪制,你说少了也不会真比同期同事拿得相差多少。嫌动心眼费事的,报个中等略偏下的薪酬可以放心。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询