Question

特岗教师有什么好处吗

Answer 1

福利待遇有保障
刚入职的特岗教师，首次工资发放，有的地方可能不及时，会拖延一段时间。这里面是有原因的，一般是为了澄清人员，确定具体上班人数。之后，就会逐月发放了。

特岗教师的工资属于上级财政统一拨发，作为专项资金，专款专用，任何单位与个人无权干涉，更不可能挪用。因此，作为一名特岗教师，能按月足额领到自己的工资。就目前的情况，每个月的工资已接近三千元，对于一个刚上班的年轻人来说，虽比不上在大企业打工，但是，比起打零工确实强了不少。与其他正式教师一样，属于单位的各种保险等也将逐步根据相应标准按时自动缴纳，这，比起没有单位，所有费用皆完全由个人承担，是不是特别有优越感呢？
可参加多种考试
特岗教师在三年内服务期，虽说没有编制，但是，来去是自由由。不在编，就不受限制，各级各类的考试皆可参加。比如，公务员招录、事业单位招聘等，一般情况下，特岗教师是符合报考条件的。
假若本身知识广博，又刻苦努力，通过招聘考试，进入公务员队伍还是很有希望的。从每年的特岗教师去向上看，考上公务员的比比皆是，县乡两级的居多，其它级别的难度略大，但也不是没有可能考上。

Answer 2

【编制制度】
3年之后自动转为编制，并且前3年也计算在编时间，对以后工资，评级都有利；
【薪资待遇】
设岗县应切实保障特岗教师与当地公办学校教师同等待遇。特岗教师在三年聘任期内，没有试用期，在工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等各方面享受当地公办学校教师同等待遇。
2019年通知，特岗中部地区及西部地区分别提升至3.52万元、3.82万元。另外发放精神文明奖、取暖费等额外补助。
【四项基层服务人员】
享受四项基层服务人员规定的各项优惠政策。比如：公务员考试、日常教师在编考试等。
【考研加分】
特岗教师服务期满、考核合格的考生，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
【假期多】
教师这个行业一年只上9个月的班，周六日双休，寒暑假休，各种假期都回休，还拿13薪。

Answer 3

1、特设岗位教师在聘期内，由县级有关部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表彰;
2、各设岗县(市)和学校，要为特设岗位教师提供必要的周转房，方便教师的工作和生活。
3、特设岗位教师享受国家《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》(中办发[2005]18号)、《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发[2006]16号)规定的有关优惠政策。

4、“特岗计划”的实施与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。
5、特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市(州)人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。
6、各市、县(市、区)、乡镇学校教师岗位空缺需补充人员时，要优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。

Answer 4

1.特岗教师聘期三年，期间执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。
2.特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会体系，享受服务地区相应的社会待遇。

Answer 5

一、特岗教师录用后能解决编制问题吗？
录用后暂时不入编，服务三年期满之后，考核合格，才能纳入编制。
特岗服务期满后有哪些出路？
1、当地留任，有编有岗，享受当地教师同等待遇。
2、到城镇学校去应聘，会被优先考虑的。
3、可重新选择就业，政府及教育部门也会为其提供便利。
二、特岗教师期满后能参加地方教师编制考试和公务员考试吗？
可以
三、特岗教师有国家的资金安排及补贴
四、服务期内有五险一金
五、任期内有当地教师同等待遇