Question

招聘旺季开始了，怎么才能保证招聘的质量呢？我可不想招聘到一个人，然后又因为什么事让这个人没法录用！

找高质量的简历是一个，另外的话还有什么办法可以保证吗？

Answer 1

两种，要么是你招聘的渠道的质量是高的（这个还是比较难保障的），要么是你们确定了这个人是可以的，然后通过专业的信息核实渠道（可以找背景调查公司去做），通过他们的服务来确定这个的过往工作经历，工作能力等等，如果想招聘这个人是属于一些比较核心的岗位的，那么还可以深入了解一些其他的信息，金融方面的，犯罪方面的，这些信息核实后反馈给你们一个报告，让你们可以做一个参考！