Question

怎么对待不尊重我的同事？

怎么对待不尊重我的同事？在我们小班，我年龄是最小的，他比我早在这个单位待了五年，因为现在我们两个人的岗位需要两人合作，在工作中他对我非常不尊重，除了需要我帮忙的时候对我笑脸说话，其它时候都是用那种看不起我，居高临下的语气和眼神和我对话，我承认我对工作不是很爱钻研，有些地方我不怎么会做，但是我干活从来不含糊，我们班长就经常夸我认干，但是我不知道他为什么这样对我，好像我欠他钱一样，今天他又用那种语气对我说话，我没忍住，跟他发脾气了，他还跟我急眼了，请问该怎么办？

Answer 1

不尊重你换言之是从心里轻视你，被人轻视的原因有多种因素，有对工作能力的轻视，有对待人接物的轻视，还有对私生活方式的轻视，甚至还有对人仪容仪表的轻视，拿这些一样一样跟自己对照一下，如果存在被人轻视的原因那么就不足为其，很正常，这不是你惹不惹到别人的问题，如果你在乎别人的说法，那么先完善自己，用硬道理去说话，如果你认为很满意现在的自己，那就不用在乎，尤其是在你心目中也没什么位置的人说的话更不用放在心上，只有在咱们心中有位置的人说的话才需要我们好好去考量，无论是批评还是夸奖。

Answer 2

他讨厌你，是他的事情，你需要的是把自己的工作做好，和大部分的同事和平相处，下面是和同事和平相处的方法，掌握好这几点你就可以和他们和平共处了，即使他们讨厌你，你这么做他们也不会为难你。

一、比较得体的仪容仪表。初入职场要给人有个良好的外表形象。穿着要得体。面带微笑，见到同事不管认识不认识都要打招呼，向人家问好。

初次见面可以聊些开心、轻松的事。如师傅你好，我是新来的，今后在工作中还望你多多指教。不要问人家的隐私。如工资多少、工作时间多长及他的家庭情况等。

二、善于察言观色。职场中经常要看人家的脸色听人家的谈话来决定你与他怎么打交道。他若面带笑容哼着小调，你找他帮忙一定不会拒绝，也乐意帮你一切，若他面露不乐稍带怒色，说明他心情不好，你最好不要去烦他。

否则你也会弄得不舒服的。如果有人讲话声音大，常说些与工作无关的其它事你就不要加入他的话题，不然他更加起劲了，既影响工作也容易让领导对你有负面形象，影响你今后的前途。

三、矛盾发生如何面对。我们在工作中或多或少要与同事面临各种各样的矛盾甚至发生肢体冲突。如果纯粹是因为工作造成的矛盾，就不要意气用事，把矛盾更加激化。

我曾因工作时同事指责我干得慢而发生肢体冲突，当时也吃了亏。但我没有把事闹大，而是先回避他，然后找领导处理。并且今后尽最大能力把活干好干快，不久两人和好了。千万要注意与女同事闹矛盾，不然会记恨很长时间。

四、如何使自已融入集体之中。我们在工作时面对这么多同事，大家同在一个大家庭里，就要把自已融入进去。如果你独来独往不善与人相处，那么你也干不好干不长活的。

工作之余要多与他们聊聊天，开开玩笑。增加彼此的感情。大家在休息时不要高声谈笑。不要在人多的地方吸烟。不要背后谈论别人。不要贪图小偷小摸。

Answer 3

想被尊重，这种人就得根他干，让他知道你的厉害，以后就好了，
干到他服了为止，不服就一直干！
讲理没用！

追问

我也是这样想的，但是这样太鲁莽了。

追答

根这种人不用客气，

根没素质的人讲鲁莽？？？？

干！！！

追问

。。。

我这个人脾气很好，一般人想惹我发火都不容易，今天我确实忍无可忍了，因为他这样对待我已经不是一个月两个月了。

追答

他把你的尊重看成软弱！

所以让他明白嘛

追问

好吧，我试试吧，我就怕我要是跟他发脾气了，以后我俩见面像仇人一样不好，毕竟工作需要我们两个人合作，低头不见抬头见的。。

追答

他就是没素质的人，别怕他

追问

还有，如果我们两个不合，我们班长也会很难做的。

追答

你想的这么多，那的就忍耐吧！

那你就忍着吧

傻

追问

好了，他已经和我们班长申请调换岗位了，这回终于消停了。

追答

好消息！加油！
以后遇到你这种事，就得这么办，没商量！

胜利的一天，早点睡吧

Answer 4

你要讲这些问题跟你同学反映下。叫她劝说她小妹。她小妹或许会比较容易接受。人和人不一样的，只能做好自己，有些人天生就是这样，他们自己不认为有什么不妥

Answer 5

越不尊重你，那你就越无视他，帮他？开玩笑，以牙还牙，但是不要跟他急眼，让他嚷嚷，笑看狗吠

追问

我并不是想羞辱他，只是想让他尊重我。