应届生面试要注意些什么？
说到面试，针对不同的人有不同的技巧。对于应届生而言，缺少工作经验，应该如何进行面试呢？
1、提前了解面试有几轮
一般大公司的面试流程都比较规范，可以从招聘简章里面查到。如果没有写明，可以事先向朋友打听，或者通过一些网站、论坛都能知道。知道了面试有几轮，再按照初试、复试、终面等不同阶段来有侧重地去准备面试。
2、善于捕捉身体语言
一些简单的身体语言特征，可以反应出面试官的情绪。比如，如果说几句话就开始用手挠头，那说明他内心非常不自信；如果双手抱胸，则内心是有抵触情绪的，所以希望保护自己；如果对方单手托着下巴，但是手背对着你，则对方并不认可你的想法；如果是手掌外缘对着你，则说明他在思考。
3、听懂面试官话语背后的含义
从面试官的一些语句里可以推断出他内心的想法。比如，你当场问面试官结果，如果面试官说“回去讨论一下”之类的，那多半是推脱之词了，意味着他内心并不认可你，只是在找个理由推脱一下。如果面试官很认可你，会说“你很不错、你很好”之类的肯定的话。如果面试官开始问你“最快什么时候可以来上班？”之类的问题，说明他内心希望你尽快加入。
4、敢于跟面试官谈薪水
如果面试官对你有兴趣，会问你期望的薪水，这时候千万别扭扭捏捏地不好意思说，应该大胆地说出来，这是对自己的负责，也能让对方感受到你的自信。当然，你在给自己开价钱，必须提前做好这个岗位的市场平均水平，狮子张大口只会让面试官对你失去好感，除非你确实能拿出事实来证明自己具有超出市场平均价值的能力。
希望以上几个小技巧能够帮你在面试中过关斩将，顺利拿下自己想要的offer。
应届生面试要注意：
准备工作：
面试之前肯定要做好准备工作的，去的时候，要记得带一支笔，带一个小本子，随身携带。
电话要随时畅通，提前把手机调成静音，不要让吵闹的铃声拉低你在面试官前的第一印象。
提前半个小时到达面试地点，这会让别人感觉到你很重视这次面试
干净的面相，大方的穿着：
男生面试之前要注意自己的仪容，有胡子的剪掉胡子，剪掉过长的手指甲。女生注意不要披头散发，能不带耳环就不要带，这样会显得你比较干练。
穿着上不需要你专门去弄一套正装或者专门去买一套新衣服，这样反而会显得你有点不太自然，干净，整洁，大方的穿着，这才是大家喜欢的，也是面试官喜欢的。
工整的填写简历：
到了面试地点，人家会先让你填写一份简历，这份简历要慢慢写，工工整整的写，不管你字有多么糟糕你都得不慌不忙地认真填写，这份简历不光是看你的基本信息，也是看你的态度。
填写时，人家一般会有笔，咱不用别人的，用自备的黑色中性笔，这样人家会感觉你是有备而来，会加深对你的印象。
第一印象：
简历弄好以后，人家会让你去见面试官，一般是一个单独的房间（这里不说集体面试），跟在面试官后面，不紧不慢的跟着，进入房间之后，询问面试官是否关门，是的话，轻轻的把门关上，然后面试官会让你坐下，让面试官先坐，然后咱们再坐。
坐下之后，尽量保持微笑，不要表情僵硬，眼神飘忽不定，不要翘腿，按自然的坐姿坐，不要太拘谨。
交流谈话，介绍自己：
坐下后，人家会让你进行自我介绍，这里就不要说你叫什么来自哪里这种废话了，我们简单描述一下自己的大学生活做了什么，毕业了做了什么，以后打算做什么，在公司怎么学东西等，但是不要说的太久一般1分钟左右，多了人家会烦。
不要打断别人的说话，这是最忌讳的，有什么问题要等到人家说完了说，就算忘了都不要打断人家的话！
谈话过程中，不要搔首弄姿，不要东张西望，眼睛要多停留在面试官身上，如果他和你对视，不要害怕，保持微笑，也许人家心里想着“恩，就是你了”。
不要夸大其词，不要过于谦虚：
谈话时，面试官一般会问你在大学做了些什么事情，我们要不遗余力的尽量多说（好的方面）自己有什么特长，做过什么事情，做过什么工作等，不要谦虚，这是人家在考验你的自信。
虽然是在考验我们的自信，但是也万万不可夸大其词，说自己有多么多么了不起，说话时语气语调不要太高，尽量平和，不然人家会觉得你过于张扬。
确定任职心，态度诚恳：
谈话完了，人家会问你是否愿意就职，或者就职后打算做什么，我们要肯定我们的答复，不要犹豫，第一时间给人准确的回复，当然自己必须思量好。
态度诚恳一点，回话语气肯定一点，表示自己愿意就职，或者委婉拒绝。
面试结尾：
面试完了，我们要询问面试官的姓名，女的就叫什么姐，男的就叫什么哥，不要不好意思，脸皮厚点，人家也会认为我们有礼貌。
得到允许之后，我们起身先行离开，因为人家还会等下一个人，出去时，同样轻轻的把门带上，不要慌忙，稳重行事。
回家等候面试结果，如果你表现的够好，我相信，你一定会面试成功，如愿就职的。
2017-12-19 · 国内知名职业教育培训机构
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应届生面试注意事项：
一、合体的正装，透露着精气神
黑色调的正装作为最保险的面试着装，不仅可以使考生看上去更加职业，而且会显得整个人精神十足。在服装上注意选择尺码合身的正装，太大或者太小的衣服都会给考官造成不舒服的感觉。
二、规范的礼仪，透露着自信
很多时候，在进入考场的整个过程中，考官就已经建立起了对于考生的第一印象。因此，考生在整个考试过程中一定要注意考场礼仪。对于敲门的节奏、进场之后的走路以及鞠躬问好等都需要多多练习，从小处体现出自己的自信。
三、流畅的答题，透露着内涵
作为应届生，可能考生们对于事情的处理赶不上有工作经验的考生圆满，但是考生可以有更加丰富的思维和真挚的感情。面试中没有标准答案，给出的只是参考答案。或许考生的回答并不圆满，但是考生的答题内容中可以有很多考官们感觉为之一动的亮点。作为应届生在答题过程中一定要注意语言的流畅自然，不要出现过多的磕绊。同时在作答过程中要时常保持与考官的目光交流，在目光交流中让考官感受到考生的自信与真诚，从而打动考官，取得一个理想的成绩。
首先要明确应届生的长板和短板，了解清楚了，在面试当中才能够谈得上技巧。
我们都知道应届生最大的短板就是没有经验，没有相关工作经历和可以马上就能用的资源和能力。而最大的长板就是是一张没有被书写过的白纸，听话照做，简单执行力强，能够对于第一份工作建立非常深的感情，也就说第一份工作的领导和第一份工作的环境，是他的启蒙老师和启蒙单位，所以说了解了这样两方面，在面试当中才会应用。
所以要充分发挥长板，规避短板。对于应聘的岗位做详细了解以后，明确的告诉面试官和主管，根据大学里学到的知识和社会实践，这个岗位你游刃有余，但是呢，给的工资又是较低的应届生的工资，所以这个岗位的投入产出是比较可观的。又因为是第一份工作，一定会非常珍惜，能够任劳任怨，相对稳定。
当然，起码你能够拿出来，你确实能够胜任这份工作的证据，也就是说，用人单位用了新手的工资找了一个胜任岗位的人，是个划算的买卖。
其实一旦上岗了，不管做什么，迅速补课就是了，能招应届生，也不会是多难的工作。
另外对于没有经验，这个事情一定要明确的告诉单位，我是应届生，我肯定没有工作经验，任何一个人都是从没有经验到有经验的，但是我在学校里做了哪些哪些事情可以证明，我虽然没有经验，但是我的经历能够让我更好的胜任这份工作，这样就可以啦。
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第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。
第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。
第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。
第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容
第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。 等等
第五、相关的专业方面的知识，还有一些口才 技巧 那是硬件设施，得看你自己了。
