Question

入职4个月一直没签订劳动合同，自己很纳闷啊？

在酒店做前台，但酒店迟迟没和我签订合同，自己感到奇怪，保险也没给缴纳，感觉酒店能拖一个月是一个月。
现在想离职了，自己是可以申请劳动仲裁吗？双倍工资吗？
前厅经理，对我比较好，总感觉这样对不起经理。会不会让他很为难。
但酒店福利让自己也很心凉，过年的时候都没给三倍工资，马上五一了也不能给。
来这四个月，不敢请一天假，会扣满勤，还会扣1.5到2倍工资。
自己该不该去劳动仲裁呢

Answer 1

可以直接找老板或人事谈要求签订劳动合同的事，以保障自己的合法权益！

Answer 2

自用工当日就需《签劳动合同》，但四个月了，已存在事实劳动关系。
可以申请劳动仲裁。

Answer 3

入职的时候他们跟你讲劳动合同了吗？试用期有多长时间？入职也就是临时工的行为吗？如果要没有这些的话，你去劳动局也是没有用的，你一定有相关的一些手续，也许录入你就是一个临时的

Answer 4

直接去问人事部门，为何一直不签合同。
一般说来，一个新员工入职，入职最多就三个月。你这都4个月了。还不签劳动合同，太不符合规定。

Answer 5

那你就叫老板与你订一下合同，打工也要附会一定的手续，否则遇事是说不清楚的。