Question

公司拖欠工资和赔偿金应该怎么补偿

Answer 1

拖欠工资经济补偿金是毁竖念如纤困何计纤迅算的

Answer 2

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣羡桐或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工猛誉作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金兄知坦。

Answer 3

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内皮毕全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的局好，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排燃腊芹加班不支付加班费的;
(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。