Question

该不该辞职呢？

在这家公司两年半了，公司包食宿，吃的好住的好，工作环境好，个人去年获过五次奖，晋升了两次。但是最近纠结想辞职。一是因为今年以来自己的绩效一直很差，对自己看不到希望了。二是因为跟同部门的同事分手了，每天见面都会想起以前，不知道如何面对。如果重新找工作，一切从头开始，太折腾了。

Answer 1

鉴于这种情况，我有两点建议：首先，你如果看重眼下公司的待遇和环境，认为比较稳定，建议你不要离职，毕竟你不确定你今后的状态，更不知道你要去哪个下家，所以不要离职，不过因为同事跟你之间有感情的历史，我觉得你可以申请调换部门，哪怕你陌生领域也可以挑战一下，既然你在单位获过奖，说明领导对你的工作认可，你本人能力也很高，所以你提出申请，寻求新领域新发展，形成复合型人才，这点上领导应该能理解。第二，如果想离职，实在觉得低头不见抬头见很别扭，那你在离职前先去找好下家，至少先把下家的待遇和环境摸清楚后，应聘试试，对于离职这种事要么不要想，要么就果断一点，切记不要犹豫，否则会影响你的工作状态的，时间久了你就力不从心了。

追问

非常感谢！申请换部门通过了，但是不适合我，又回到原部门了。

Answer 2

个人认为没必要辞职，公司效益还好，自己再总结一下绩效差的原因，马上迎头赶上，二条腿的蛤蟆没有，两条腿的活人遍地是，只要自己够优秀，就在这家公司，活出个样儿来，还就在这个公司里，找个比刚分的更好的对象，也骄傲的在同事面前潇洒一回。

追问

非常感谢你的回答！绩效差的一个重要原因是今年初部门内部变动，半年多了我也无法恢复到去年的绩效。分了半年了，对爱情不抱希望了。

追答

所以说一切重头再来，在新岗位上重新包装自己。

Answer 3

对啊，当然，工作要紧，
只有保证工作稳定，
以后才可以找到自己新的情感，
人生没有过不去的坎，小挫折不要放在心上

追问

你好！是建议我辞职吗？

追答

不建议

到哪里都不是一帆风顺的

Answer 4

具体做什么要离职，个人原因还是公司原因！再者年底就是一股离职潮。都想来年，找个新工作。从新开始，可是现实总是会教会我们，再找新工作的途中有多么的坎坷。只有在找到新工作之后，离职也是不迟的。至少在找工作的这个空白等待期，还有收入。

Answer 5

这个要看你个人了，要是我个人来说就不会辞职，毕竟目前阶段孩子才是最重要的，等孩子稍大点了再想办法去挣更多的钱，再说现在你拿到手的工资也能到3500，新公司给你5000一个月，你一个月的开车过去的油费都要好几百吧，还不说车子的损耗之内，扣掉社保，养老你真能到手的有多少？好好考虑下吧！