Question

与领导处关系的忌讳有哪些？

犯一个，早晚被收拾！与领导处关系的忌讳都有什么？

Answer 1

职场如战场，很多人情世故是必须要掌握的。尤其是在领导手底下讨生活，和领导相处的关系好，便会每天工作顺利；相处的不好，早晚会挨收拾。那么与领导处关系的禁忌都有哪些呢？

第一，切忌功高震主。无论自己的能力多好都不能瞧不起领导，领导之所以能成为领导肯定是有原因的，人家坐上了这个位置你毕竟还没有坐上。

因此必须一切以领导为先，充分考虑对方感受，千万不要仗着自己做得好，就恃才傲物。你要知道县官不如现管，领导要是有心给你穿点小鞋，你是受不了的。

第二，切忌瞒天过海。不管从哪里得来的消息，只要与本部门相关与领导切身利益相关，就必须及时汇报。

不要以为自己业务熟练能够独当一面，就忘记了或者故意不跟领导汇报，甚至越俎代庖，这是职场中的大忌。一旦领导心中有所思，对你这事十分在意，早晚会给你深刻教训。

第三，切忌摆人上台。这不仅是不会做事的问题了，而是心眼有点坏。迫使领导作出决定，摆对方上台，当时可能碍于种种条件领导顺从了你的意思。

但是实际上这与他本意相违背，或早或晚他都会找补回来。

总之在职场上要对自己的领导有充分的尊重，不对他人的过失进行过多的评论，服从领导的指挥，做好自己本分的事情。尊重他人才能让他人尊重自己。

Answer 2

1.切忌功高震主。无论自己的能力多好都不能瞧不起领导，领导之所以能成为领导肯定是有原因的，人家坐上了这个位置你毕竟还没有坐上。
因此必须一切以领导为先，充分考虑对方感受，千万不要仗着自己做得好，就恃才傲物。你要知道县官不如现管，领导要是有心给你穿点小鞋，你是受不了的。

2.切忌瞒天过海。不管从哪里得来的消息，只要与本部门相关与领导切身利益相关，就必须及时汇报。
不要以为自己业务熟练能够独当一面，就忘记了或者故意不跟领导汇报，甚至越俎代庖，这是职场中的大忌。一旦领导心中有所思，对你这事十分在意，早晚会给你深刻教训。

3.切忌摆人上台。这不仅是不会做事的问题了，而是心眼有点坏。迫使领导作出决定，摆对方上台，当时可能碍于种种条件领导顺从了你的意思。
但是实际上这与他本意相违背，或早或晚他都会找补回来。
总之在职场上要对自己的领导有充分的尊重，不对他人的过失进行过多的评论，服从领导的指挥，做好自己本分的事情。尊重他人才能让他人尊重自己。

Answer 3

【1】一忌自作聪明——实在到啥时候都不过时，和领导卖弄聪明，一定砸自己的脚。

很多人总是把自己的小聪明在领导面前卖弄，尤其是对于自己的工作和领导安排的事情，明明自己没有做好，偏偏打肿脸充胖子，实际上你做的好坏，领导心里面特别清楚，领导的信息比你自己都灵通，如果你有这样的倾向，马上调整过来，啥时候都不晚。

【2】二忌软抵抗——千万不要表面上答应，背地里软磨硬泡。

很多人就是这样子的，领导安排事情的时候，自己一声不响，啥都同意，啥都答应，但是一旦领导把这个事情安排完，自己到工作岗位上之后，那就是意见一大堆，然后发动大家，对于领导的安排进行抵制，凡是这样做的，都是傻蛋，最后都会被领导请出去，暂时还没有清理你，那是你的侥幸，早晚你会吃大亏。

【3】三忌质问领导——尤其是在开会的时候，很多人视领导为敌人，最后都是吃不了兜着走的。

如果在私下里，对领导提出了一些疑问，这还是有情可原的，如果在公众场合上，你敢犯这样的机会，领导对你下手的时候，绝不会手软的，这不仅仅是面子的问题，还是尊严的问题，这个忌讳啥时候都不能犯。

【4】四忌干私活——在领导的眼皮子底下，且记打着工作的旗号干自己的事儿。

不管这种事情，你干的多还是少，只要被领导发现了，一定会严肃的处理，因为它的性质特别恶劣，拿着公司发给你的工资，在干着自己的事情，让领导的情何以堪？让单位的颜面何在？你的职业道德跑哪去了？谁碰这样的事情，谁下来的快。

Answer 4

一忌太随意，你和领导是上下级关系 ，要保持严肃性，不能够太随意，因为在随意的状态下，很容易说出一些不当的话，这些有可能是领导给你的把柄。
二忌不懂”封口“，你和领导之间任何的沟通和说话，一定是你和领导之间的私密，你有保持秘密的意识，永远不要乱传播领导和你之间说的话。
三忌“不给面”，在公开的场合里，必须无条件的服从于你的领导安排，就这是领导的权威和面子，永远不要双眼皮了这个底线，谁破这个底线，领导就要下功夫收拾谁。
四忌太听话，很多人都觉得领导最喜欢听话的人，其实这个想法大错特错，在领导的意识里面，一个太听话的下属是不可能有什么大作为的，领导喜欢有自己思想和主见的下属，这样才能够真正打开工作的局面。

Answer 5

跟领导相处可跟同事相处不一样，领导都是好面的人，自然在地位面前就会凌驾于你之上，你们相处的时候，就怕你的自以为是，这九大禁忌一定不要触碰！
1.挑拔是非坏处多
建议不要唠闲嗑——特别是同事与领导间的，领导与领导间的是非更不能挑拔，要躲着走，在与同事聊天时要回避这些敏感的话题，建议在工作场合下不要唠闲嗑。
与领导相处的9大禁忌 讨厌你往往就在一念之间
2.给领导找点小难题
其实在职场上，除了我们每天做的工作之外，平时几乎每天都会有一些异常的情况，比如，今天抽你到另外一个部门帮忙，明天安排你加班等等，本来这是很正常的事，却有很职场人士觉得这不是自己职责内的工作，经常给领导找点小麻烦，或明或暗，明的直接不服从安排。
把领导的计划会部打乱，暗的就是表面上答应了，到眼巴跟前了，他找各种各样的理由临时“逃脱”，搞的领导非常被动，这种小难题，一次，领导会对你有看法，两三次之后，你升职的大门就是自己给自己贴上了封条。
3.动不动以离职或者请假要挟领导
很多人在这个问题上栽跟头，遇到一点小问题，去找领导解决，领导只要显示出一点点的难为情，他就会拿出自己认为是“绝招”的杀手锏“你要不解决，这活我就没办法干了，你另请高明吧。”，说白了，这就是威胁领导。
4.在领导面前说大话
常在领导面前夸海口，兑现不了要出丑。不要逞一时之能，在领导面前夸海口，这可能是你久久不能逃脱的小小把柄，有什么用呢？
与领导相处的9大禁忌 讨厌你往往就在一念之间
5.不要给老板难堪
表现在不管是职场上还是饭桌上都要给领导面子，不要以为你有技术，在公司有一席之地就不给领导面子。
领导一般会表现出自己很大度的样子，对于你当面指责或者说反驳不介意，但事实上心眼小着呢，发生这样的事情多了，他会认为你不是值得提拔的好员工，在饭桌上也不知道敬酒，也不给领导面子，领导自然不喜。
6.为显摆自己而与领导抢话
很多人为了显示自己懂得多，知道的情况具体，喜欢与领导抢话，比如，领导在开会的时候，问到个问题，去年我们公司谁在……事表现得最好？其实领导这个时候并不是真的不知道答案，也不是真心的想问这个问题，只是为了强调某个事罢了。
如果你不知趣，直接把话抢过去，“领导，是……”这让领导很没有面子，领导也会很尴尬，到底是你知道还是领导知道，类似的情况，还有很多，开会时除了领导，谁讲话少，谁抢话少，谁提拔的快，从上到下，皆如此。
7.莫说领导的坏话
你把领导乱批评，领导对你生疑病——请不要私下里胡乱议论领导的是非黑白，传到领导那里是早晚的事，让领导知道了，心胸宽的还好说，遇到心胸狭隘的领导会对你有心病，你还有好吗？
与领导相处的9大禁忌 讨厌你往往就在一念之间
8.切勿骄傲
有的人在职场中有了付出了一点成就就会骄傲，以为公司离了你不行，或者就此为威胁让自己升职加薪这样会让领导产生厌烦，当然想要加薪要掌握技巧，切记不能以威胁的态度让领导妥协，领导现在妥协了以后还不知道给你多少小鞋穿呢。
9.关键的时刻卖关子或逼宫
很多人谈加薪的时候最容易犯这个错误，越是需要自己的时候越和领导说我工资有点低，能不能加一点，OK加，加完之后，等这件事处理完了，你也可以走了，因为你在要挟。