作为管理者必须具备什么样的能力？
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1、高层管理者:个人层面需要有广阔的胸襟，高大的格局，业务层面对内需要具备制定战略，引领企业文化的能力，对外需要有塑造和维护企业形象，筹措外部资源的能力;
2、中层管理者:个人层面需要有宽阔的见识，缜密的思维，业务层面则需要业务专业知识扎实，沟通协调能力要好，要善于培训和调动下级，坚定的目标感;
3、基层管理者:个人层面要人品端正，业务层面要敢于出头，严于利己，要责任感能起带头作用。
不同层级管理者有不同要求，这是他们所处的不同位置所涉及需要处理不同问题的客观条件所决定的。
2、中层管理者:个人层面需要有宽阔的见识，缜密的思维，业务层面则需要业务专业知识扎实，沟通协调能力要好，要善于培训和调动下级，坚定的目标感;
3、基层管理者:个人层面要人品端正，业务层面要敢于出头，严于利己，要责任感能起带头作用。
不同层级管理者有不同要求，这是他们所处的不同位置所涉及需要处理不同问题的客观条件所决定的。
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深圳市源远水利设计有限公司
2018-06-11 广告
水土流失是指土壤在水的浸润和冲击作用下，其结构发生破碎和松散，随水流动而散失的现象。在水力、风力、冻融和重力等外营力作用下，使陆地表层的土壤和土壤母质等发生破坏、磨损、分散、搬运和沉积的过程。 水土流失多发生在山区、丘陵区。地貌起伏不平、陡...
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具备的条件真很多！我说一点我的意见
如果你是大领导一把手，你要知道公司方向往哪里走，营造氛围，给大家创造良好的孵化基地，把手下得力的管理层维护好！
如果你是部门领导 ，你必须要懂技术，抓住小团队每个人的心，给大家解决困难！有担当，创造小团队良好的氛围奖罚分明！激励大家朝目标奋斗！希望能帮到您谢谢！
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管理者应具备的能力，保证管理能力处事如履薄冰，你做到了哪些
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