刚入职的新员工,部门是需要熟练使用办公软件的。但是我什么都不会,零基础,主管还安排了正式工作任务
每天都有1、2样新工作要做,新东西要学。可能人比较笨。学的慢。哎~不知道该怎么办。很痛苦。特别痛苦。老员工不愿意教。只说一遍。再问就讽刺你这么点东西都记不住。好难受。不知...
每天都有1、2样新工作要做,新东西要学。可能人比较笨。学的慢。哎~不知道该怎么办。很痛苦。特别痛苦。老员工不愿意教。只说一遍。再问就讽刺你这么点东西都记不住。好难受。不知道该怎么办。
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正常,刚工作都有个磨合或适应期,早早认识到不足,勤学多问,加强练习吧,业余报个培训班,上帝不会丢下任何一个勤奋的人!
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报培训班了。也上课了。大概软件会使。但是公司每一个表的做法都不同。需要有独特的一套固定模式。因为新员工,刚去。所以很多东西没办法一听就会。当然。也是因为我笨。和我一起的两个新员工就比我接受能力强。听一遍就知道怎么做。我是走后门进的。她们是凭自己的能力进的。她们熟练的软件。我是入职之后0基础学的。
不是想找什么理由,单纯是这段时间觉得很你难受。感觉很累。压力很大。
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硬着头皮问呗。如果是表格呀什么的不会用可以百度的,除非是一些特殊的公司装的软件不懂得可以问问,如果网上可以查到的话尽量自己网上查了再做,他们讽刺你不会估计是一些基础的东西你不会,一般基础的网上肯定都能查到,实在不行就网上提问,看有没有相关行业的人给你解答解答。
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不会的是公司独有的一套系统,网上查不到。而且做每个表格的流程都不同。都有固定的要求。顺序。网上没办法查到解决办法的。
同事教。就说一次。言简意赅。流程一遍下来。但是我害怕忘记。所以他说的时候我把所有步骤都记下来了。但是往往。记得时候。就会忘记一些细节怎么弄。等到自己做的时候。会在一些地方卡壳。再问他。他就很颐指气使的指责我。刚才不是讲过了吗。怎么还问?
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买点甜点之类的,搞好同事关系,自己下了班也多搜集如何学习
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总是会买零食给同事分。
但是依旧解决不了,我笨。学东西慢的这个弊端。
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这个可以请示老员工的
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