Question

职场中对友谊和工作的关系如何处理好？

Answer 1

首先，职场友谊的确存在。如果你和同事每天一起加班，一起吃饭，一起吐槽，其实你们已经是很近的朋友了。
其次，有项研究证明了职场友谊是有价值的。一篇发表在《人格和社会心理学公报》杂志的论文，分析了26项关于职场友谊的研究，结果表明，如果团队成员是朋友的话，业绩表现会比那些不是朋友的团队要好。还有一项研究说，40％的初创公司都来自于朋友搭档。
此外，职场友谊还能提高员工的工作满意度，减轻员工压力，带来信任感和归属感。
不过，虽然职场友谊有好处，但维持起来却不容易。主要的一个难点在于，朋友属于社会规范，需要无条件支持，职场属于市场规范，一般来说不允许感情用事。这种冲突会让职场友谊显得不那么讨喜。
那该怎样处理职场友谊呢？给你以下几个建议。一是私下里以朋友的方式相处，工作中保持合理的距离。二是提前商量好原则，比如，如果遇到意见分歧，要不要坦诚表达反对；或者工作中哪些信息可以共享，哪些不能。这样既能避免矛盾，又能减轻心理负担。三是同级维持友谊相对容易，和上级维持友谊比较难，如果觉得自己处理不好，可以知难而退。四是就算友谊没办法长久，也不要担心，“长期友谊”也挺讲缘分，发展方向、性格和价值观、职业规划都可能造成影响。

Answer 2

工作最重要，友谊的下限就是不要去主动害人就好了，再好的关系也不如老板给的冰冷钞票，它能养活你还有你的家庭。在平时职场友谊关系中，别害人，别太不合群了，别参与度过高，别陷进去。

追答

总之，别当真，别害人，工作最重要，分清你是来赚钱的还是来交朋友的

Answer 3

职场中工作和友谊，我觉得这并不是一定是矛盾的存在，应该是相辅相成的。在工作中，如果说我们能够互相尊重，互相扶持互相帮助，这对于我们大家。你工作业绩都能够达到共同提高的结果。如果说我们只是一味的相互竞争。互相的。打压对方，我觉得这样可能。对于。工作严谨的提高，没有并没有什么好处，反而会因为我们浪费了费尽心思浪费了大量的。金立在。打压对方的事情上。往往可能造成工作年纪的下降。所以说我觉得在职场中有一。应该是。工作年纪的一个。促进剂吧，催或者叫催化剂吧！这两个关系并不矛盾，希望我们大家能够。证据处理好这两个关系。共同进退。祝每个人都。工作愉快。事事顺心。

Answer 4

职场中一般是工作的关系。那就是在工作上有衔接。这时候应该按照。应有的程序。一丝不差的。按照规矩走。这样的工作关系。就是很好的工作关系。
如果你在工作中遇到了困难。请求别人帮助。或者你有失误。别人主动给你帮助。帮你解围，从此可能就建立起来友谊关系。这种友谊。是不求回报的。也没有金钱上的关系。
如果能处理好这两层不同类型的关系。那么你在工作之余。心里会很踏实。既有朋友。也有同事。

Answer 5

职场中对友谊和工作的关系如何处理好？工作是工作不能参杂友谊，可以私下去搞好友谊，不能把友谊用在工作上，要不工作就搞不好，工作关乎自己的生存能力，还是好好的工作好。友谊其实也很重要，没有友谊的支撑你是不会去好好工作的。