在公司，和同事的关系处得并不好怎么办？
不可否认，很多人都有“排斥新人”的心理。据观察，同事关系处得最好的往往是一同进公司的人，而那些后来者，通常要花很长时间才能跟大家混熟。当然，这也不奇怪，毕竟大家都是这样过来的。而聪明的新人，往往能快速的跟同事间搞好关系，来看看他们有什么诀窍！
1.先搞定领导
“擒贼先擒王”的理论放在这里一样管用，只要搞好领导关系，同事们哪怕再看不过你，也不会过分为难于你。至于怎么搞好领导关系嘛！那就仁者见仁、智者见智了！通常使用的方法是约领导一起出去吃饭、唱歌，有人说，这不是在拍马屁吗？并不是，拍马屁是用无事邀功，而这样邀约顶多算是“感谢领导”的培养了！
2.先搞定几个同事
观察你的同事圈，一定有几个非常受欢迎的人，搞定一群同事并不容易，但搞定他们还是很简单的！带些水果、零食跟同事们分一分，然后再问问这些受欢迎的同事有什么喜好，跟着他们一起玩。只要这几个人接受你了，其他人接受你也就是分分钟的事。
3.无事献殷勤
有人说，我是来工作的，又不是来搞阶级斗争的，凭什么要委屈自己跟他们搞好关系？这其实并没有什么大不了，毕竟大丈夫能屈能伸，此时的屈是为了以后更好的伸。而另外，工作并不是一个人就能完成的，尽早更同事打好关系有利于以后工作的合作，因此更有助于工作。
最后想说，如果所有的同事讨厌你，那么你该反思自己做了什么别人不能理解的事。有时候，并不是自己真的做错了，而是大部分人觉得你错了，你就错了。
关系不好很正常，你去公司里面是去赚钱的，又不是去交朋友的，而且一般的公司里面同事之间都是有竞争的，就算是你们关系好又怎么样，面对一些现实的利益问题还不是明争暗斗互相践踏，只要是能够保证日常的工作能够正常衔接就好。你没办法让利益双方站在同一哥角度思考问题，所以只要不撕破脸皮，关系就不算是坏。
就算是和同事的关系不好你也不要可以的去讨好，坚持做自己就好，日久见人心，你只要做好自己的工作，尽量不去阴别人就好了，时间久了大家就会清楚你是一个什么样的人，证明自己这件事情，无论在什么时候做都挺幼稚的。刚去一个单位的时候，大家难免都是欺生的，时间长了能够好一点。
我一个同学在实习，单位老板就是那种多金的土豪，经常使唤同学干这个干那个，办公室里面人很多，但是大家都比较冷漠，只有一个姐姐每次都会给同学买饭，买杯咖啡的，照顾一下她。但是后来同学因为不是自己分内的事情被老板说的时候，办公室里面静悄悄的没有人为她说一句话。你看看，就算是平时关系很好，给你买这个买那个，一到出头的时候根本就不会有人真的帮助你。
所以你就是正常的工作，不管同事的眼光，等到你业务强了，业绩上去了，那么办公室里面的同事自然会向你的方向靠拢，规则都是强者制定的，到时候你再看谁和你不好？
这就要看为什么和同事处的关系不好了，也就是要找到处的不好的原因。
在职场中生存，既要有过硬的专业能力和素质，也要有良好的人际关系和人际交往的能力。所以，如果我们不能有良好的人际关系的话，就要找问题。
首先要从我们自身找问题，如果我们和所有的同事都不能建立良好的人际关系，那就说明是我们自己出了问题。到底是因为我们的情商不够，不会说话？还是因为我们在交往的过程中过度的重视自身，而忽略了别人的感受，造成不好的体验？这些都是我们要反思的问题。
其次，如果我们自己觉得自己一点问题都没有，都是别人的问题。那我们就要调整我们自己的心态了。如果我们有这种想法的话，就说明我们自己的心态出了问题。在人际交往中，如果出现问题不可能是单独一方的问题，肯定是双方都存在问题。所以，我们不能只看到别人的问题，而看不到自己存在的问题，这种情况本省就是有问题的。
再次，除了找到问题并解决之外，在职场人际交往中，坚持原则和灵活变通也是很重要的一个环节。有原则能够让我们性格独立，避免很多不必要的麻烦和责任，灵活变通能让我们摆脱木讷呆板的印象，在处理不同的事情的时候能够显得游刃有余。
综上所述，在职场中，要想有良好的人际关系，我们要努力提高自己，提高自己的情商，提高自己解决问题的办法和技巧。经常和人交往，提高我们交往的经验和技巧。时间长了，我们的交往技巧自然就会提高。
