请问在应聘时,用人单位向员工收取工作服押金合法吗?谢谢! 我来答 1个回答 #合辑# 面试问优缺点怎么回答最加分? 仵孝完甲 2020-02-13 · TA获得超过3.8万个赞 知道大有可为答主 回答量:1.3万 采纳率:26% 帮助的人:1220万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 当然不合法,这些都是试用单位无私提供的,当然如果是押金,而工作服造价又比较昂贵,可以收取一定的押金,要书面协议,辞职后一定要退的! 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 广告您可能关注的内容怎么查员工的仲裁记录-统一查询入口-点击查看tn2.zhongjunjiaoyu.top查看更多 其他类似问题 2022-01-26 收员工工作服押金是合法的吗 2022-08-04 收员工工作服押金是合法的吗 1 2022-03-25 收员工工作服押金是合法的吗 2022-01-18 用人单位可以向员工收取押金吗 1 2021-06-16 公司收取员工的工服押金算违法吗? 2022-12-18 收员工工作服押金是合法的吗 2022-09-23 用人单位招用劳动者,可以向劳动者收取服装押金吗如何收取服装押金 2023-04-13 收员工工作服押金是合法的吗? 更多类似问题 > 为你推荐: