Question

女员工多的公司真的是关系复杂么？

复杂啊。很多公司不招女职员的原因是女职员,在之后会面临结婚生子,会有很多的家庭问题

Answer 1

女员工多的公司当然要比正常员工比例的公司关系服务早首先女员工心思往往会比较细腻，而且零敏感。再一the不论男女人多了，自然就会有派性再算疯砸之一。语言过多的公司会相对比男员工多的公司来说，关系稍微复杂一些。那是因为男员工之间除了上班时的工作关系最多再会产生一种下班以后是兄弟朋友关系，而且女员工就不一样。南排的大型公司。这种问题倒不是特别特殊，如果是新型的创业公司的话，一般都不卖钥匙，因为面临。你心理的问题。所以。关系复杂得多。

Answer 2

是。因为女员工多的地方一般事比较多，这主要是女人的特性决定，女工天生细腻，敏感，而且又有攀比心理，所以特别容易因为一些小事起矛盾，这就很容易造成关系复杂。

Answer 3

女员工多公司关系会比较复杂些，一是女员工体力方面不如男人。二是女员工心胸不如男人宽广，遇事不善冷静处理，心眼比较小。三是女员工事情不较多，像生子十月怀胎，休产假等等，还有就是生活琐事多，精力有限，业务水平没有男人强。

Answer 4

女员工多的公司当然要比正常员工比例的公司关系复杂。首先女员工心思往往会比较细腻，而且多疑敏感，再者不论男女，人多了自然就会有派性，这算复杂之一。复杂之二就是公司内部还会有这样那样的关系，比如男女员工之间的暧昧呀什么的。当然员工结婚就更不用说了，所以稳定性可能也不会很大。女员工多的公司当然要比正常员工比例的公司关系复杂。首先女员工心思往往会比较细腻，而且多疑敏感，再者不论男女，人多了自然就会有派性，这算复杂之一。复杂之二就是公司内部还会有这样那样的关系，比如男女员工之间的暧昧呀什么的。当然员工结婚就更不用说了，所以稳定性可能也不会很大。

Answer 5

对的，女员工细心，比较介意，自䔿心较强，所以，女员工多的公司就会造成关系复杂了。