Question

女员工多的公司真的是关系复杂么？

复杂啊。很多公司不招女职员的原因是女职员,在之后会面临结婚生子,会有很多的家庭问题

Answer 1

女员工多的公司关系相对复杂些，三个女人一台戏，人多的地方必然有帮有派，女人本来就喜欢聊天.打听事.议论事，再有女人的天性心眼小.敏感，所以女人多的公司关系会复杂。如果公司的领导也是女人还好一些，毕竟女人更了解女人，关系也未必复杂了。

Answer 2

有个别公式是不喜欢招女员工特别是没有生过小孩的女员工。因为女员工一旦结婚以后，马上就面临着生小孩。生好小孩还有一年的哺乳期。这两年时间过了以后，一旦小孩生病，第一时间又是妈妈要带着小孩去看病，所以说很多公司老总都不愿意招女工。希望你能采纳我的建议，并能帮到您。

Answer 3

女员工多的公司当然要比正常员工比例的公司关系复杂。首先女员工心思往往会比较细腻，而且多疑敏感，再者不论男女，人多了自然就会有派性，这算复杂之一。复杂之二就是公司内部还会有这样那样的关系，比如男女员工之间的暧昧呀什么的。当然员工结婚就更不用说了，所以稳定性可能也不会很大。aqui te amo。

Answer 4

一、女性团队的特点：　　相对于男性团队或男女比例均衡的团队而言，女性团队具有以下几个特点：　　1、俗话说 “三个女人一台戏”，“女人堆里是非多”，女性情感细腻，关注细节，相对男性度量会小些，嫉妒心、猜疑心会重一些，因此女性团队内部的人际关系可能会较为复杂。　　2、女性特殊的生理期、孕期、产期、哺乳期，还要照顾家庭，这些问题都会给正常工作带来一定的影响。生理上的疲劳和工作压力，会带来沮丧、记忆力衰退、创造能力、工作积极性下降等各种身心上的不适应。因此，在工作质量等方面受到的影响比较大。　　3、相对男性而言，女性内心比较脆弱，压力承受能力不强，面对较大压力时不能像男性那样保持冷静和清晰的思维。　　4、女性比较敏感，自尊心较强，经不起批评，有时被领导说几句就容易沮丧或掉眼泪。

Answer 5

我觉得女员工多的公司真的是关系很复杂。很多公司不招女职员的原因就是。女职员在之后会面临结婚生子会有很多的家庭问题产生。女员工多的话与同性之间可能会勾心斗角。与异性之间可能会有暧昧产生正所谓三个女人一台戏。女员工的心思往往会比较细腻，而且多疑敏感。当然也不是所有的女职员都是这样的。