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可以解除劳动关系!劳动者可以向单位所在地的人力资源和社会保障局(以下简称“人社局”)和税务局反映要求补缴。监管机关可以对单位征收滞纳金、进行罚款,必要时可以采取强制划扣账户、扣押冻结企业财产等措施。
此外,根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定,劳动者还可以立即解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。
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您这种情况,最好向当地的劳动监察大队反映问题。老板会对你刮目相看的,及时你不工作,也能得到工作。
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用人单位未依法于劳动者缴纳社会保险,可以解除劳动合同,参照《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
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完全可以要求解除劳动合同,而且可以申请赔偿金。
根据劳动法第三十八条规定,公司没有按照规定给员工缴纳社保的,员工可以依法要求解除劳动合同。
根据劳动法第四十六条规定,你还可以要求公司赔偿你一个月的工资。aqui te amo。
根据劳动法第三十八条规定,公司没有按照规定给员工缴纳社保的,员工可以依法要求解除劳动合同。
根据劳动法第四十六条规定,你还可以要求公司赔偿你一个月的工资。aqui te amo。
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