哪些坏习惯的大学生不容易找到工作?

在即将毕业找工作的过程中,是哪些有特质的学生更容易被企业录用?原因在哪里?... 在即将毕业找工作的过程中,是哪些有特质的学生更容易被企业录用?原因在哪里? 展开
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江海顽童
2019-05-27 · TA获得超过4491个赞
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如今的大学生群体是一个比较受争议的群体,很多人认为如今的大学生群体是一个上进的群体,他们深知自己在这个社会上的地位与步骤,所以想方设法提升自己的能力。他们代表着上进,活力,年轻。不过也有人说如今的大学生群体是一个代表焦虑的群体,他们内心迷茫,想要改变自己的现状却无力改变。所以只剩下浮躁与焦虑。
不得不否认,在大学生群体当中,的确有一部分学生在大学养成了一些坏习惯,这些坏习惯对于我们的生活和学习都有很不好的影响。而且有这些坏习惯的学生在大学毕业之后发展得也不怎么样,一起来看看到底是哪四种坏习惯?
1.眼高手低
我们做很多事情其实都是要从最基础的内容开始做,把基础知识学好做好,才能做更有难度的事情,不过有些同学偏偏眼高手低,对于这些基础性的操作不屑一顾。在学习专业知识时,也会认为这些专业知识学习了也并没有用,只要自己智商够高,毕业之后照样能够找到一份好工作。因为抱着这样的心态,在毕业求职时低工资的工作不愿意去做,高工资的岗位又达不到要求。
2.不愿意改变现状
有的同学因为在高中期间有家长和老师的督促,当自己对学习懈怠时,他们总能让我们醍醐灌顶,改变自己的现状,从而为自己的未来努力奋斗。而到了大学之后,因为学校离家里较远,老师和和家长又不可能时时刻刻监督我们。自己对未来没有目标,没有规划,很迷茫,但又不愿意改变现状,每天都是浑浑噩噩的过日子,一直到大学四年毕业之后也没有任何成就。
3.玻璃心,一碰就碎
有的同学玻璃心很严重,进入职场后上级指出自己有什么做得不对的地方,自己容不得他人提出批评的意见,认为伤害了自己的自尊心。进入职场后与我们在家里和学校都有很大的不同,职场上不看个人关系只看能力,如果自己的能力达不到要求,要从自身找原因而不是总是埋怨他人找客观原因。
4.不愿意接受自己的不足
我们每个人从内心上来说都希望别人赞美自己,不希望听他人的意见和批评,但是我们每个人都是一个个体,既有优势也有劣势,我们要勇于接受他人提出的意见,接受自己的不足,这样才能更快的成长。如果总是听喜欢听别人赞美自己,那么我们很难在个人成长上有所进步。
在大学里染上这四种坏习惯的学生,毕业后很难在社会上有所建树与成就,无论我们在人生的哪个阶段,不能停止的都是学习,希望同学们能够不忘初心,在学习的这条道路上一直坚持,实现自己的人生价值与理想。
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人生不如笑过
2019-05-26 · 明天是未知的,但昨天是必然的
人生不如笑过
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首先就是说话不文明。有些大学生习惯了说脏话,在找工作时脱口而出,自然不被录用。要想被录用,实力是最重要的一步。实力达到了,录用的概率就大,实力没达到,也可以靠其他方面来弥补。
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百度网友92edc44
2019-05-26 · TA获得超过1102个赞
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一是志向“远大”想一步登天的人 特别是重点院校毕业的本科生研究生 出于一种自身的优越感对自己未来工作期望很大
二是目标模糊的“盲人派”求职的人 习惯了学校的“灯红酒绿”没有具求职目标
三朋友圈子小的人朋友一个小小的指点或卖力的推荐 你的未来就能走得更顺些 如果朋友圈小或许就没那么多就业机会了
四是口才烂到极点的人 任何工作都是一个人际交往的市场 口才太low的人一般不太善于人际交往 往往她滔滔不绝 口如悬河的口头功夫 能给自己打出一张好的名片 你可以没经验但不能没口才
五是个人习惯不良的人 为了稍微缓和一下压力男士们往往会选择面试前来支烟,如果你恰好遇到的是一个讨厌烟味的面试官 那么你就game over!谁会愿意接受一个邋遢猥琐的屌丝
六是不孝顺的人 亲情观念淡薄的人外在的表情一般都比较冷漠 试问哪家公司会接纳一个不念任何感情的工作机器进入自己的企业
七是走“杀马特”路线的人 超劲爆的头型邋遢的服装 从头到脚写着满满的“靠不住”更别指望面试官能给工作的机会
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october527
2019-05-27 · TA获得超过977个赞
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眼高手低的坏习惯。

大学生毕业后,总想着寻找一个特别高的起点作为开始,但却时常忽视了自己的能力水平。

真正厉害的大公司好单位并不会因为你是大学生高看一眼,甚至于名牌大学的毕业生在它们看来也只是个普通的求职者而已,类似的求职者数不胜数,而应届生并没有珍贵的工作经验,一味地谋求大公司的offer最可能的结果就是四处碰壁,浪费宝贵的求职时间。
其次是以自我为中心。

公司与学校不同,学校里虽然老师和学生也是管理者与被管理者的关系,但老师必须尊重学生、呵护学生,从本质上来说,师生关系其实是平等的。但公司不同,公司里上司与下属就是存粹的管理者与被管理者的关系,上司只要尽好法律规定的义务就可以了,没有必要迁就员工。

应届生从大学毕业后往往还保留着学生时期的习惯,认为自己的意见必须得到他人倾听,自己的决定必须得到他人尊重,这种想法在公司看来就是以自我为中心,不服从管理的行为。
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初夏听花开Wi
2021-04-13 · 这一场末路繁华,不倾国倾城,却倾我所有
初夏听花开Wi
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随着改革开放,高校扩招,每年有非常多的应届大学毕业生,现在就业就非常困难,有一些性格特质还是不要有1、目中无人(家中独子养成的习惯);2、好高骛远;3、三天打鱼两天晒网;4、好吃懒做;5、不向老师傅虚心请教、学习。
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