Question

哪些坏习惯的大学生不容易找到工作？

在即将毕业找工作的过程中，是哪些有特质的学生更容易被企业录用？原因在哪里？

Answer 1

第一个：求职简历中隐藏的真实资料
求职简历是你的第一份资料，里面隐藏着你的真实信息，面试官也是通过你的求职简历对你有了初步的认识，也是看完你的简历后才决定要不要让你参加面试。在简历中，你可以填写自己的优点以及适合这份工作的标准，让面试官看得出来你适合这份工作。不过很多求职者为了得到这份工作，过分夸大了自身的优点，靠着这些虚假的信息来获得面试官的认可，对于这种情况，常年进行面试考核的面试官岂会被蒙骗，往往能够看出来你简历中虚假的部分，这样也会给他们留下很不好的印象。对于一个公司来说，比你的学历更加重要的是个人的品质，诚实是最被人看重的，所以，建议大家不要去填写虚假的求职简历，要真实的填写，给面试官一个好的印象。
第二个：不太注意个人形象的求职者
很多的求职者在接到公司的面试电话时就急急忙忙的去参加面试了，关于迟到和穿着方面也不去注意，这样随意的和面试官见面，会让他们对你的印象很不好，给你的求职减分。所以，在面试之前，一定要为自己准备一套正式的衣服，拿上自己的简历，提前到达面试地点。当面试官看到你整洁的衣服，干净的外表，还十分准时到达，会无形中对你增加好感，让你的面试更加有优势。所以，小编奉劝大家一定要注意这些。
第三个：自我感觉很值钱的
对于那些刚毕业的大学生，在面试的过程中就会要求很高的工资，对于这样的求职者，面试官往往会不去录用的。试想一下，一个刚毕业的人就和有经验的老员工也是一样待遇，公司的老员工也会很不满意，很容易影响老员工的工作积极。所以，你在求职的过程中如果想要高薪的话，就让那些面试官看到你的优点，认可你的能力，不要过分提出高薪，这样会给他们留下好印象。你就可以在以后弄清行情后再去建议加薪，这样也会利于你的发展。所以，在面试中千万不要过分要求高薪。

Answer 2

喜欢不工作懒惰，思想不积极，像在学校一样，没有主动去做事的态度，总是赶到头才会去做。处理不好人际关系，与同事领导都关系冷淡。

Answer 3

电脑好玩，肠胃受害。电脑逐渐成为学习工具，学生接触电脑的时间也越来越长，甚至有许多学生在吃饭时间也在上网，随之而来的就是身体状况越来越差。用餐时及餐后长时间坐在电脑前，使肠胃功能消退，另外大多数上网的同学对饮食没有选择，食物营养摄入不足。

食色素超标食品，慢慢损害健康。色素是一种化学品，对食用色素的使用和限量国家有严格的卫生标准。一些小食品加工厂为扩大销售，降低成本，大量使用色素，甚至使用非食用色素，利用色素来吸引孩子们购物，长期食用色素超标的食品对身体极为有害。

常光顾街边小食摊，不知不觉潜伏疾病。街边小食摊，特别是校门口的临时食摊，缺乏卫生条件，食品易受灰尘、废气等带菌空气污染，加上有的油炸食品原料来源不明，特别是正处于发育阶段的学生长期食用不洁净的油炸食品，后果将不堪设想。

饮料当水，喝得鼻血淌。口渴了喝饮料，出去玩还是喝饮料，有的同学都不会喝水了，喝饮料喝得上了瘾，身体也出了毛病，经常无缘无故地流鼻血，弄得一家人都很不安。其实口渴了应该多喝水，饮料适当喝一点是可以的，但不能完全代替水。

Answer 4

眼高手低，看得太高，但是动手能力不强。
说话要经大脑，在大学大家都是同学对他的名誉不会造成什么样的影响，所以开什么玩笑都可以。但是步入职场之后你说话一定要经过大脑。
一定要有分辨是非的能力，知道什么事该做，什么事不该做什么是好，什么是坏。
一定要注意跟领导还有同事交往的态度，不要把在大学交往的态度带到职场上来，因为这样往往是行不通的。大学玩的是真情，而职场玩的是心跳。因为你可能不知道自己一个什么样的做法就会得罪同事，甚至得罪领导。所以一定要掌握在职场上交往的态度。
要做一个勇于承担责任的人，不要推卸责任。是自己的问题就一定要承认，不要想着如何把问题推到别人身上，因为在职场上，大家都要自保，没有人会考虑你的处境所以在工作中一定要认真，避免这些事情的发生，但是如果真的发生了就一定要勇于承担，因为老板们往往都喜欢勇于承担责任的人。

Answer 5

自命不凡，好高骛远，掂轻怕重，挑三拣四的大学生不容易找到工作。有的大学生，总觉得自己了不起，总想找一个工作轻松，还挣钱多多的职业，太苦太累的不干，待遇低的不干，老加班的不干，不是大公司不干，宁愿在家里闲着也不愿先找一份挣钱的差使。岂不知，现在的大学生并不缺乏，比比皆是。有的单位宁愿要一个大专生或技工，也不愿要大学生，因为觉得大学生眼高手低，不可靠。所以，刚毕业的大学生们不要挑三拣四了，先工作起来，先自立起来再自尊吧！