职场新人在职场中，做好哪些方面能得到领导重视？
首先最重要的一点就是不玩小聪明，踏踏实实认认真真的做事。最好在工作上能够独当一面。有思想，会思考，能够发现问题和解决问题。责任感也很重要，人品好的人走到哪里都是受重视之才。当然能站在老板的角度为他着想，替他排忧解难，那更好不过了。
练就一身的真功夫，才是自己的安身立命立之本。
打铁还需自身硬，不管在什么工作岗位上，自己都需要一定的必备技能。一定要结合自身发展状况，不断的提升自己的专业技能，练就一身真本领，这是职场生存安身立命之本，也是组成职场人核心竞争力的重要部分。领导更看重的是你为公司创造的价值，如果你没有拿得出手的专业技能，又怎么让上级给你一个机会呢。
很多人在面临迟迟得不到提拔的境遇时，可能会选择辞职，想通过换一个公司、换一个岗位、换一个环境，来实现自己的愿望，这样但有时候并不能让人得到满意的结果，因为出问题的可能不是工作，而是你自己的问题！也许你并不适合现在的岗位，或许并不是你的兴趣和爱好所在，做着不擅长的事，发挥不了你的特长，所以不要着、急闭着眼睛往前冲，现在就停下来仔细想一想，你是否真的适合这个岗位？
适时的表现自己，不做默默的老黄牛。有的职场人对工作勤勤恳恳，任劳任怨，默默付出，最后也没有得到晋升的机会，主要的原因就是不会表现自己。会做的比不上会说的，适当的表现一下，没有什么不好，该表现的一定要表现。如果不能让人快速对你留下印象，那么以后就会更难了。一个默默地的老黄牛，累死，最后还被人吃掉。结果更惨了！
以上就是能让你在职场被老板看到的三种方法。
1.多看多问多积累
作为一名职场新人，不要刚进企业就开始指手画脚，而是需要静下心来，去学习和了解企业的背景，发展经历，企业文化，部门架构，熟悉人员，了解工作。
只有当你对这个企业有了足够的了解，你的信息足以让你支撑你接下来的工作而不会出现原则性的错误的时候，你才是做好了正式工作的准备而已。
2.抓住某一方面作出亮点
作为新人，你的领导不一定会安排很重要的任务给你，往往会是一些不重要的或者边角料的小事。这个时候千万不要抱怨，因为这些事情总是需要人去做的。
不抱怨的反面就是要积极主动的去把这些事情做好，还需要善于从这些事情中找出亮点出来，让小事变成大事，变成重要的事，这样才能体现出个人的能力。
3.谦逊而自信的说出来
职场新人常常犯的最大的一个错误就是喜欢低头做事，如果光是低头做事，那么就不会有人知道你到底是谁，如果想要领导重视你，最起码也得知道你到底是谁？能够说出你的名字，能够知道你在做什么事情。
想要达到这一点，那就需要寻找机会主动找领导进行汇报。做一份工作总结，寻找合适的机会，不管是正式或非正式的场合，积极主动的向领导汇报，汇报时一定要谦逊而有自信，不能自傲也不用自卑。
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作为新人，你得到领导重视的机会只有一次，所以千万不要搞砸了。
作为一名职场新人，不要刚进企业就开始指手画脚，而是需要静下心来，去学习和了解企业的背景，发展经历，企业文化，部门架构，熟悉人员，了解工作。
只有当你对这个企业有了足够的了解，你的信息足以让你支撑你接下来的工作而不会出现原则性的错误的时候，你才是做好了正式工作的准备而已。
作为新人，你的领导不一定会安排很重要的任务给你，往往会是一些不重要的或者边角料的小事。这个时候千万不要抱怨，因为这些事情总是需要人去做的。
不抱怨的反面就是要积极主动的去把这些事情做好，还需要善于从这些事情中找出亮点出来，让小事变成大事，变成重要的事，这样才能体现出个人的能力。
职场新人常常犯的最大的一个错误就是喜欢低头做事，如果光是低头做事，那么就不会有人知道你到底是谁，如果想要领导重视你，最起码也得知道你到底是谁？能够说出你的名字，能够知道你在做什么事情。
想要达到这一点，那就需要寻找机会主动找领导进行汇报。做一份工作总结，寻找合适的机会，不管是正式或非正式的场合，积极主动的向领导汇报，汇报时一定要谦逊而有自信，不能自傲也不用自卑。
